通辽养老保险缴费记录怎么查询?通辽2024-2025年养老保险缴费标准是多少

2025-03-06 23:15:33社保网

据新社通app获悉,一般情况下养老保险的缴费金额是根据当下的一个养老缴费基数来计算的。不同地区以及不同年份的养老缴费基数都是不一样的,每年都可以看到各地的养老缴费基数调整的消息。那么通辽养老缴费基数究竟是什么?下面随新社通app小编一起来看看通辽养老保险缴费比例个人和单位2024-2025是多少!

据新社通app显示,2024-2025年通辽职工养老保险的缴费标准是根据缴费基数来确定的:

在单位参加职工社保,个人养老保险缴费比例为8%,而单位的缴费比例为16%。其中,缴费基数的下限为4863元。

个人缴费金额:389.04元,单位缴费金额:778.08元,每月合计缴费:1167.12元。

(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)

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几种方法轻松查询养老保险缴费记录

想要查询养老保险缴费记录明细,可以采取以下几种方法:

1.网上查询方法

人社局网站:登录所在地区的人社局网站,在个人缴纳社保记录中查询养老保险缴费明细。具体步骤可能包括点击“个人登录”,输入个人账号和密码后登录,进入个人账户页面,选择“余额查询”或相关选项,输入个人身份证号码和社保号码,点击“查询”按钮即可。

12333网站:访问12333网站,同样进行个人登录后,选择相应的查询选项,输入必要的个人信息进行查询。

2.电话查询

拨打人社局或社保局的客服热线12333,根据语音提示完成个人养老保险缴费的查询。这种方式适合不熟悉网络操作的人群,只需通过电话即可获取相关信息。

3.第三方平台查询

在支付宝、微信等第三方平台的城市服务页面中,找到社保选项并登录个人账户。通常,这些平台会提供电子社保卡服务,可以直接查询个人的养老保险缴费情况。

手机APP查询

部分地区的人社局或社保局推出了手机APP,用户可以通过下载并安装这些APP,登录个人账户后查询个人养老保险缴费记录明细。

4.现场查询

携带身份证和社保卡前往当地的社保服务网点或社保服务中心,通过窗口咨询或自助查询机进行查询。这种方式适合需要详细咨询或打印纸质证明的人群。

注意事项

在查询前,请确保提供的个人信息真实准确,以便能够顺利查询到个人的养老保险缴费记录明细。

在使用第三方平台或手机APP进行查询时,请注意保护个人信息和账户安全,避免泄露个人隐私。

如果在查询过程中遇到任何问题或疑问,可以拨打12333客服热线进行咨询或寻求帮助。

通过以上方法,您可以方便快捷地查询到自己的养老保险缴费记录明细。

退休年龄新规再调整,2025年全面执行

关于退休年龄的新规,自2025年1月1日起实施的具体内容如下:

1.男职工退休年龄具体调整方案

原法定退休年龄为六十周岁。

从2025年1月1日起,法定退休年龄每四个月延迟一个月,逐步延迟至六十三周岁。

女职工法定退休年龄调整

原法定退休年龄为五十周岁的女职工

从2025年1月1日起,这类女职工的法定退休年龄将每二个月延迟一个月。

逐步延迟至五十五周岁。

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工

从2025年1月1日起,这类女职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月。

逐步延迟至五十八周岁。

2.以下是通过实例说明如何计算调整后的退休年龄:

对于1981年出生的男性职工,其原始退休年份为2041年(1981年出生+60=2041),则调整后的退休年份为2044年(2041+3=2044)。

原法定退休年龄为五十周岁的女职工:

假设某女职工出生于1981年,按照原法规,其退休年份为2031年(1981年出生+50=2031)。根据新法规,其退休年份将调整为2036年(2031+5=2036)。这里的“+5”是因为从2025年开始,每两年延迟一年,到2031年时已经延迟了五年(但注意这里为了方便计算直接给出了结果,实际上每年都在按照新法规逐步延迟)。

同样地,如果某女职工出生于1985年,按照原法规,其退休年份为2035年(1985年出生+50=2035)。根据新法规,其退休年份将调整为2040年(2035+5=2040)。

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工:

假设某女职工出生于1981年,按照原法规,其退休年份为2036年(1981年出生+55=2036)。根据新法规,其退休年份将调整为2039年(2036+3=2039)。这里的计算逻辑与男性职工类似。

如果某女职工出生于1985年,按照原法规,其退休年份为2040年(1985年出生+55=2040)。根据新法规,其退休年份将调整为2043年(2040+3=2043)。

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职工社保和灵活就业社保的区别有哪些?

缴费比例不同:职工社保缴费的比例,除法定的比例以外,社保经办机构会根据单位的情况核定缴费比例。比如工伤保险是根据用人单位所处的行业和工伤发生的频次核定比例。而灵活就业人员的社保缴费比例和职工缴费比例是不一样的。

险种不一样:

职工社保:通常包括五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金),保险范围更全面。

灵活就业人士参与了社会基本保险体系中的养老保险及医疗保险两个项目。

户籍限制:

职工社保:适用于与企业签订正式劳动合同的职工,由公司和职工共同缴纳。

灵活就业社保:是个人自身实现就业的一种形式,没有和企业建立劳动关系。灵活就业社保只能参加养老保险或者医疗保险,也可以两者都参加,都是个人自愿缴纳的,没有强制关系。但是缴纳灵活就业社保一般需要本地户籍才能缴纳,并且还只能叫养老和医保,多的不给,相对于职工社保的五个险种,灵活就业社保保险就显得薄弱了。还可能在办理的时候,需要本人一趟趟跑社保局,整个过程会比较麻烦。

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