公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
下面新社通小编一起来看下，以吉林白城为例（不考虑过渡养老金）：
吕某：退休城市：吉林白城，缴费年限：35年，退休年龄：63周岁，缴费系数：120%
吕某退休金测算：基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%每月大约4660元。
个人养老金=退休时个人账户累积额/计发月数。每月大约4170元。
预计养老金合计=4660+4170=8830元。
老何：退休城市：吉林白城，缴费年限：37年，退休年龄：63周岁，缴费系数：80%
老何退休金测算：
基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%每月大约3990元。
个人养老金=退休时个人账户累积额/计发月数。每月大约2910元。
预计养老金合计=3990+2910=6900元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，吕某与老何的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，吕某的8830元减去老何的6900元，等于1930元。
养老保险遵循“多缴多得、长缴长得、晚退多得”的基本原则。这就像存钱一样，存得越多、存得越久，最终获得的收益自然就越高。因此，选择晚退休的人，由于缴费时间更长，养老金待遇也会相应提高。反之，如果选择提前退休，缴费年限相对较短，养老金待遇就会相对降低。
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