?社保缴纳基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的?。一般情况下，社保缴纳基数是职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额。如果职工的月工资收入低于社会平均月工资的60%，则缴费基数按社会平均月工资的60%计算；如果高于社会平均月工资的300%，则缴费基数按社会平均月工资的300%计算。?
新余社保各基数的缴费比例是多少？和社保网app一起来看看，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
新余社保单位与个人的缴存比例根据不同的保险种类有所不同。以下是各项社会保险的缴存比例：
养老保险：单位参保：单位缴纳比例通常较高，如有些地方单位缴纳20%，个人缴纳8%。但也有地方单位缴纳比例为14%或12%，个人缴纳比例则为8%。具体比例可能因地区而异。个人参保：个人缴纳比例一般为20%。
医疗保险：单位交9.8%，个人交2%。交的钱一部分进了个人账户，可以用来门诊结算、体检、去药房买药。另一部分进了的资金池。平时去医院看病，通常有个起付线和封顶线，达到标准符合相关法规并且在医保目录范围内的，就可以报销，减轻个人负担。
失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。
工伤保险：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳（2000*1%=20元），个人不缴。
生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
住房公积金并没有档次之分，而是根据缴存基数和缴费比例来划分。
按照法定的公积金缴存比例为5%至12%，单位和个人分别缴纳职工基本薪资的一定比例。单位可以根据实际情况，在5%至12%的范围内自主确定缴存比例。不同地区可能会有不同的法定，例如有些地区法定国有企业和国有控股企业的缴存比例上限为12%，下限为6%，而其他单位的缴存比例上限可能为15%，下限为6%。