社会保险法律框架为公民在遭遇年老、疾病、工伤、失业及生育等生活波折时，搭建了一条通往社会援助的通道。这一框架的稳固，离不开精心设计的社保缴费比例与便捷的缴费途径，它们不仅影响个人的经济安排，还关乎公民未来能享有的社会保险待遇。在南充地区，社会保险法规同样发挥着不可或缺的作用，为当地居民提供坚实的后盾。
2025年南充社保缴费多少钱？下表是2024-2025年南充社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
公司和个人的社保缴费比例是不同的：
养老保险：单位交20%，个人交8%，累计缴满15年，达到法定退休年龄就可以开始领取。个人缴纳的部分进入个人账户，如果离世时还有余额，可以作为遗产由家属继承。
失业保险：单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。同样以医疗保险缴费基数为基础，单位需缴纳的比例为8%-10%，个人则需缴纳2%。
医疗保险：单位交9.8%，个人交2%。交的钱一部分进了个人账户，可以用来门诊结算、体检、去药房买药。另一部分进了的资金池。平时去医院看病，通常有个起付线和封顶线，达到标准符合相关法规并且在医保目录范围内的，就可以报销，减轻个人负担。
工伤保险：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳（2000*1%=20元），个人不缴。
生育险的费用是由单位全额承担的，个人不需要承担任何费用。单位缴纳的比例一般是根据单位的缴费总基数的0.8%来计算。
住房公积金缴纳比例:个人缴纳5%-12%;单位缴纳5%-12%(基本上是公司交多少，个人就交多少)。
南充社保怎么交退休金更高？
提高缴纳基数：社保缴纳基数越高，个人缴纳的社保费用就越多，进入个人账户的金额也会相应增加。因此，在条件允许的情况下，可以选择更高的缴纳基数。
延长缴费年限：缴费年限是影响基础养老金的重要因素之一。缴费年限越长，基础养老金的数额就越高。因此，尽可能保持连续的社保缴纳记录，避免中断。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
