今天再来聊一下养老金的话题。养老保险福利是退休金、退休费的一部分。它是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。
工龄：就是指职工参加工作的时间长度，通常以年为单位计算。它是衡量职工工作经验和资历的一个重要指标，也影响着职工的各种福利待遇，比如年假天数、退休金等。
据新社保网小编获悉，
下面新社通-app小编一起来看下，以南平为例（不考虑过渡养老金）：
柯某：退休城市：南平，缴费年限：29年，退休年龄：55周岁，缴费系数：140%
柯某退休后养老待遇测算：
个人养老金=2500元
基础养老金= 4390元
预计养老金合计=2500+4390=6890元。
老赵：退休城市：南平，缴费年限：33年，退休年龄：55周岁，缴费系数：90%
老赵退休后养老待遇测算：
个人养老金= 1820元
基础养老金= 3930元
预计养老金合计=1820+3930=5750元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，柯某与老赵的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，柯某的6890元减去老赵的5750元，等于1140元。
退休人员养老金的高低与哪些因素有关？
缴费工资是影响退休金高低的关键因素，缴费工资越高，个人账户中的资金积累就越多，从而在退休后能够领取更高的退休金，即多缴多得。
社平工资水平：退休金计算中，基础养老金部分会参考当地上年度的社会平均工资。社会平均工资越高，基础养老金的计发基数就越大，从而提高退休金的整体水平。
退休金计算方法：
基本养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×20/100 实际缴费工资累计额的11%/10年×12月（/代替除号）。
社平工资水平：退休金计算中，基础养老金部分会参考当地上年度的社会平均工资。一般来说，社会平均工资越高，基础养老金的计发基数就越大，从而提高退休金的整体水平。
个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。
个人账户养老金。个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄确定。
过渡性养老金：过渡性养老金仅适用于 1996 年之前工作的人。具体资格和付款方式因地域而异。
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