退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
退休人员养老工资计算方法：
基础养老金=（社平工资＋缴费基数）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
下面新社通一起来看下，以达州为例（不考虑过渡养老金）：
王某：退休城市：达州，缴费年限：20年，退休年龄：60周岁，缴费系数：110%
王某退休测算：
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈1320元
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈1920元
预计养老金合计=1320+1920=3240元。
老严：退休城市：达州，缴费年限：24年，退休年龄：60周岁，缴费系数：60%
老严退休金测算：
个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈870元
基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈1770元
预计养老金合计=870+1770=2640元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过详细计算，王某与老严在养老金方面的差距主要归因于他们不同的缴费年限和缴费档位，这一差距量化后为600元，即，王某的养老金3240元相较于老严的养老金2640元多出的部分。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）