据新社通app显示，阿拉尔企业职工养老保险的缴费基数为：4999元。
缴费比例：在企业参保缴费的情况下，单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。而灵活就业人员参保缴费的比例为个人20%。
另外，需要注意的是，这些缴费标准可能会随着时间和方案的变化而调整。为了获取最新的阿拉尔职工养老保险缴费标准信息，建议查阅相关消息或咨询当地社保部门。
总的来说，了解并遵守当地的养老保险缴费标准是每个职工的责任，也是保证个人权益的重要方案。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
有朋友问，阿拉尔养老保险最新缴费基数2024-2025年与缴费标准是多少
据新社通app获悉，阿拉尔2025年职工养老保险缴费金额的计算涉及到缴费基数和缴费比例两个关键因素。
以下是一个计算养老保险缴费金额的示例：
以王某为例，假设他的养老保险缴费基数为4999元，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，试算一下王某每月要交多少钱养老保险？
据新社通app养老保险计算器显示，单位缴费金额=缴费基数×单位缴费比例=4999元×16%=799.84元/月。
据新社通app养老保险计算器显示，个人缴费金额=缴费基数×个人缴费比例=4999元×8%=399.92元/月。
因此，王某每月的养老保险缴费总额为1199.76元，其中单位缴纳799.84元，个人缴纳399.92元。
请注意，这只是一个简单的示例，具体的缴费基数和缴费比例可能因地区和方案的不同而有所差异。因此，在实际计算时，需要根据当地的具体方案来确定。同时，这只是一个基础的计算示例，实际的养老保险制可能还包含其他因素，如个人账户的积累、单位缴费等。
对于城镇个体工商户和灵活就业人员，他们的缴费基数通常为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例也是固定的。而对于新招职工，其缴费基数则以其起薪当月的工资收入为准，从第二年起，则按照上一年实发工资的月平均工资作为缴费基数。
总的来说，养老保险缴费金额的计算是一个相对复杂的过程，需要综合考虑多个因素。因此，在实际操作中，建议咨询当地社保部门或相关机构，以获取准确的计算结果。
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退休养老金个人账户如何查询？
线下查询步骤：
银行终端查询
前往社保卡所属银行的自助服务点。
在银行的自助服务终端上，选择“社保查询”或“个人账户查询”功能。
刷身份证或社保卡进行身份验证后，即可查询到养老金账户余额。
社保中心现场查询
携带有效身份证明和社保卡，亲临所在地的社保中心。
通过自助查询机或柜台咨询工作人员，出示身份证明和社保卡。
工作人员将协助查询养老金账户金额。
线上查询方法如下：
12333社保电话查询
拨打12333社保电话，这是全国人社服务热线。
在语音提示下根据指引操作，选择养老金查询服务。
按照系统要求提供个人信息，您就能得到养老金账户余额的查询结果。
支付宝查询
打开支付宝应用，依次点击“市民中心”→“社保”→“个人权益单查询”。
根据系统提示进行实名认证操作，进入“社会保险个人权益”页面。
在该页面中，可以清楚地看到自己的养老金账户余额。
微信查询
在微信中搜索“电子社保卡”，找到人社部的相关页面，并完成注册和登录。
进入后，点击“个人社保权益单查询”，即可查看到您的养老金账户余额。
或者，您也可以在微信的城市服务页面中找到社保选项，登录个人账户后进行查询。
网站查询
登录所在省份或城市的人社厅网站。
在页面上找到与社保相关的信息，通常会有养老金查询的入口。
点击进入查询页面，输入个人信息进行查询。
APP查询
下载并安装“社会保险”APP、“智慧人社”APP、“掌上12333”APP或当地社保局APP。
注册并登录后，在APP中找到养老金查询的相关功能进行查询。
社保断缴有影响大吗？
失业保险：失业保险是在失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人意愿失业的，最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。
工伤保险：单位需依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，可享受工伤保险待遇。如单位在员工在职期间未按要求缴纳造成欠缴断缴的，职工发生工伤后，由单位全额承担工伤待遇，社保部门不予理赔补助。职工从单位离职后，单位为其做人员停保，工伤保险暂停缴费，重新就业后新单位正常为其参保，发生工伤后仍可享受工伤保险待遇，不受影响。
医疗保险：医保断缴之后，第二个月就无法享受医疗报销待遇了，不过只要重新开始缴纳就可以继续享受医保待遇。之前我们听说过医保断缴三个月账户清0，这个说法是错误的，个人账户不会清0，但是连续缴纳年限要清0，重新开始计算。医保断缴的短期影响也不大，只要你在此期间不看病没有什么影响。如果想要享受终身医疗待遇，大部分地区要求男性累计缴满25年、女性累计缴满20年医疗保险，跟养老保险一样，算的都是累计缴纳年限，而不是连续缴纳年限。
养老保险：是累计计算缴费年限的，断缴后不会立即作废，只要在退休前累计缴满15年，达到退休年龄后就能申请按月领取养老金。即使断缴时间过长，导致退休时缴费年限不足15年，也可以通过继续缴费至满15年或转入城乡居民社会养老保险等方式来解决。
生育保险：如果享受生育保险，职工必须和用工单位建立起生育保险的缴纳，而且要在生产之前，满足连续缴纳生育保险一年以上的时间，这种情况下才具备生育保险享受的条件，如果说你出现了生育保险的中断交费，或者说不符合连续一年的交费，那么依然是无法享受到生育保险的报销，包括生育津贴的待遇。
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职工社保、自由职业社保、城乡居民社保区别
保险对象不同
职工社保：就是在做打工人交的社保，跟公司签订正式的劳动合同，社保是由公司和个人一起交。
灵活就业社保：由于暂时不想上班的，但又不想社保断了的，给自己打工的自由职业者、个体工商户、开店开公司的创业者，都可以自己交灵活就业社保。
居民社保：也就是自己交社保，比如城镇居民、农民、学生、儿童、城乡老年人交的都是居民社保。
退休年龄和待遇：
职工社保：男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁。
灵活就业社保：男性年满60周岁，女性年满55周岁。
城乡居民社保：男女均为年满60周岁。
缴费基数和比例：
职工社保的缴费基数通常是职工本人上年度的月平均工资。
灵活就业社保缴费比例与方式：需要个人全额承担，缴费比例通常较低，因为灵活就业人员的收入往往不稳定且可能较低。他们可以根据自己的经济状况选择缴费档次，具有一定的灵活性。
城乡居民社保：由个人全额缴纳，包括基本养老保险和基本医疗保险。
生育保险待遇
职工社保：能报销生娃费用，还能领生育津贴。
灵活就业社保：能报销生娃费用，生育津贴一般情况是领不了的。
居民社保：目前很多城市将医保与生育保险合并，居民医保也能报销部分生娃费用，不过生育津贴是领不了的。
保险范围
企业职工社保：企业职工社保主要保险的是企业职工在工作中因意外受伤、患病等情况下产生的医疗费用和工伤保险待遇。同时，企业职工社保还包括养老保险、失业保险、生育保险等其他险种。
灵活就业社保：灵活就业社保主要保护的是灵活就业人员在工作或生活中因意外受伤、患病等情况下产生的医疗费用和工伤保险待遇。与职工社保相比，灵活就业社保的保险范围相对较小。
城乡居民社保：城乡居民社保主要保险的是城乡居民在年老、疾病、失业等情况下产生的养老和医疗费用。与职工社保相比，城乡居民社保的保险范围相对较广，但待遇水平相对较低。
退休后的待遇：
基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。
基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。
生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。
养老保险待遇：灵活就业人员在达到法定退休年龄且缴费满足法规要求年限后，可以按月领取基本养老金，享受与企业职工相同的待遇。
医疗保险待遇：在参保期间，灵活就业人员因病住院或进行门诊治疗时，可以享受医疗报销待遇
与城镇职工养老金相比，城乡居民养老金的计算方式虽然简单，但影响因素却不少。
基础养老金，这部分的金额完全取决于参保所在地。从省到市，再到区，每一级的补贴都会影响最终的金额。个人账户养老金，这部分的计算公式相对简单：个人账户累计储存额 / 139，个人账户累计储存额，包括缴纳的金额、补贴以及利息。
温馨提示：本数据仅供参考！仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。具体需以当地有关法规为准！
