2025年,退休年龄方案迎来新调整。男职工和法定退休年龄为五十五周岁的女职工将面临退休年龄的逐步延迟,下面随新社通小编一起了解详情。
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2025年起退休年龄新规有变化!
退休年龄的新规2025年及以后的情况进行了具体说明。具体内容如下:
男职工退休年龄调整方案
法定退休年龄将开始逐步延迟,每四个月延迟一个月,直至逐步延迟至六十三周岁。
例如,假设某男性职工出生于1981年,按照原法规,他的退休年份为2041年(1981+60=2041)。但根据新法规,他的退休年份将调整为2044年(2041+3=2044,因为从2025年开始,每四个月延迟一个月,三年即12个四月后延迟3个月)。
女职工法定退休年龄调整
原法定退休年龄为五十周岁的女职工
从2025年1月1日起,这类女职工的法定退休年龄将每二个月延迟一个月。
逐步延迟至五十五周岁。
原法定退休年龄为五十五周岁的女职工
从2025年1月1日起,这类女职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月。
逐步延迟至五十八周岁。
例如,以1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工为例,方案调整前退休年份为2031年(1981年出生+50=2031),则新法规下的退休年份为2036年(2031+5=2036)。
以1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工为例,调整前退休年份为2036年(1981年出生+55=2036),则新法规下的退休年份为2039年(2036+3=2039)。
养老保险最低缴费年限是多少?
养老保险最低缴费年限的法规会根据时间以及参保人员的具体情况有所不同。以下是对养老保险最低缴费年限的详细介绍:
当前阶段(2025年1月1日至2029年12月31日)
在此期间,养老保险的最低缴费年限仍为15年。也就是说,职工或灵活就业人员只要累计缴费满15年,并在达到法定退休年龄(男性60岁,女干部55岁,女职工50岁)后,即可按月领取养老金。
2030年及以后:
从2030年1月1日起,中国的养老金最低缴费年限将开始延长。具体的调整方式是每年增加6个月,直至2039年达到20年。这意味着,2030年之后退休的人员,不再是交满15年就能领取养老金了,而是需要根据实际退休年份对应的缴费年限要求来确定。
综上所述,养老保险的最低缴费年限是根据方案法规而定的,并会随着时间的推移而逐步调整。参保人员应密切关注方案变化,合理规划自己的养老保险缴费计划。
养老金不想交了能退吗?
养老金在一定条件下是可以退还的,具体退还情况需根据不同的情形来介绍。以下是可以申请退还养老金的几种特殊情况:
提前享受养老金:根据法律法规,女性60岁、男性65岁及以上的退休人员可以提前领取养老金,以弥补个人经济困难。但这一法规可能因地区和方案不同而有所差异。
正常退休:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。此时并非“退还”养老金,而是按照相关法规领取。
累计缴费不足十五年:同样依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条,若达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年,个人可以选择继续缴费至满十五年,然后按月领取基本养老金;或者选择转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险,按照法规享受相应的养老保险待遇,此时也可视为个人养老金账户的退出,而非直接退还。
重复缴纳养老保险:
灵活就业缴费和用人单位缴费重复:灵活就业人员缴费的部分可以退还。
银行代扣缴费和企业缴费重复:企业缴费部分可以退还。
参保人员死亡:
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以按法规领取丧葬补助金和抚恤金,同时其养老金账户的个人储存额(余额)可以依法继承。
出国定居并改变国籍:
参保者若在未达到领取养老保险条件前出国定居,并且改变国籍,可以书面申请终止职工养老保险关系,并返还企业缴费期间的个人缴费本息。此时需要提供居住地有关部门部门出具的移民手续和户口簿注销页等材料。
特殊群体的法规:
职工达到法定退休年龄,但不符合按月领取基本养老金条件的(如缴费年限不足等),可以申请一次性退还基本养老保险个人账户储存额,终止基本养老保险关系。
在国内工作的外国人、港澳台居民,在与用人单位解除劳动关系并离开中国/内地(大陆)时,如果未达到法规的领取养老金条件,经本人书面申请终止社会保险关系的,可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。
综上所述,养老金在特定条件下是可以退还的,但具体的退还法规和流程可能因地区而异。在申请退还前,提议详细了解当地的法规。

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(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)