从长远来看，缴费年限个人余额越多，积累越久，退休时的养老金基数越大。而提高缴费档位虽能立即增加单笔缴费的价值，但持续性积累的效果需时间显现。因此，若追求稳定长期增长，延长缴费年限更为关键。新社通根据养老计算公式原则作出相关的规划。举例四川雅安
规划前：参保城市：四川雅安，性别：女士，出生年月：1989，已缴年限：9年，总缴年数：28年，退休年龄：55岁，缴费档位：80%。
规划前：55岁第一个月约领4900元，新社通APP-养老金规划后：55岁第一个月约领5500元
两者之间差额为5500-4900=600元
每个人的经济状况、职业规划及家庭责任各不相同，因此选择社保档次应是个性化定制的过程，确保所选档次能够精准匹配个人实际情况与需求。
退休金是职业生涯落幕与经济自主新阶段开启的交汇点，同时也是人生旅程中一个重要的转折点。从昔日职场上的奋斗与成就感，迈向退休后的宁静与自我实现的新篇章，这一心理与生活的双重过渡往往伴随着深刻的内心变革。它预示着一个从社会生产力中坚力量向享受人生、探索精神世界的深度转型。此转变不仅带来了生活步伐的悠然自得，也为个体提供了重新界定自我价值与人生意义的宝贵机会。
然而，正是这份转型带来的未知与挑战，让许多人心中交织着期待与不安。一方面，他们憧憬着退休后自由支配时间的增多，以及生活方式的全面革新；另一方面，他们又担忧如何确保财务上的稳固与心灵上的安宁，避免陷入经济上的不确定性和对未来的恐惧之中。这种复杂情感，正是退休前后人生转换阶段特有的心理写照。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
