灵活就业人员的缴费档次是高还是低，直接就影响着退休后的养老金待遇的，因个人缴费基数不同，每月缴费金额也不同，想要提高自己的养老金待遇，那么就需要好好的规划一下了。下面随新社通app小编一起了解详情吧。
据新社通app显示，松原灵活就业养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下：
最低缴费基数：4106元；
个人缴费比例：20%；
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
2025松原职工养老保险金计算公式如下：
松原基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休金额
1、基础养老金计算公式=（松原养老金计发基数+松原养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金计算公式=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）。
3、过渡性养老金=当年的养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；
工龄38年养老金计算举例
假设，参保人A是松原地区企业退休职工，其中参保人A工龄38年，视同缴费年限10年，视同缴费指数0.6。那么，根据消息显示，松原养老保险月缴费基数下限标准为4307.1元。2024松原城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数确定为7178.5元。参保人60岁退休，退休时养老保险缴费指数0.6，据新社通app养老金计算器测算显示：退休之后每月分别所能领取的养老金为：
（1）基础养老金=（7178.5+7178.5×0.6）÷2×38×1%=2182元；
（2）个人账户养老金=157123.01÷139=1130.38元；
（3）过渡性养老金=7178.5×0.6×10×1.20%=516.85元；
最终可以算出个人退休金：2182+1130.38+516.85=3829.23元/月。
综上所述，养老金主要体现在缴费年限、基础养老金和个人账户养老金的积累上。虽然只有一年的差距，但这在养老金的计算和发放上可能会产生一定的影响。然而，我们也应该知道到工龄并不是确定养老金数额的唯一因素，地区计发基数、个人平均工资的不同，都是影响养老金的因素。
》养老金规划，让你的退休生活更有尊严！快来领取您的养老金专属规划方案！
基本养老保险交满15年，基本医疗保险交满20年。
根据相关要求：
1、在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。
2、流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。
3、在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足年限的基本养老与基本医疗。
灵活就业养老保险：能否选择断交？
灵活就业养老保险可以断交。灵活就业人员为自愿参保，未就业期间的养老保险也是自愿缴纳，因此可以中断。但断交养老保险可能会产生以下影响：
影响养老金待遇：
累计缴费年限是计算养老金的重要因素之一。如果断交养老保险，将影响累计缴费年限，进而影响退休后领取的养老金数额。缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。
灵活就业人员如果断交养老保险，可能导致在达到法定退休年龄时未能满足最低缴费年限条件，从而无法按月领取基本养老金。
可能会失去社保补贴的机会：
有些地区对灵活就业者提供社保补贴，但享受补贴的前提是必须处于正常参保状态。一旦中断缴费，这些补贴机会可能就会溜走。
丧失医疗报销资格：
停缴期间，享受不到相关福利。停缴社保不仅意味着养老金账户“停滞”，还会丧失医疗报销资格。生病住院时，全部费用都得自己承担。
虽然灵活就业养老保险可以断交，但考虑到养老金的待遇与缴费年限和缴费基数直接相关，灵活就业人员尽可能保持连续缴纳，以确保退休后能够享受到更高的养老金待遇。