据新社通小编了解，最新养老保险法规显示，从今年起至2029年，养老保险的最低缴费年限将保持在15年不变，但从2030年开始，这一年限将逐年递增，以确保参保人员能够在法规的期限内达到20年的缴费标准。
2025年养老金最低缴费年限时间表
养老保险缴费年限时间表如下：
当前（2025年-2029年）
最低缴费年限：15年。
说明：从2025年1月1日至2029年12月31日，领取养老金的最低缴费年限仍然是15年。这意味着在这五年内退休的人员，只要达到法定退休年龄，并且社保累计缴满15年，就可以按月领取养老金。
未来（2030年起）
最低缴费年限调整：从2030年1月1日起，领取养老金的最低缴费年限将逐步提高，每年增加6个月，直至2039年达到20年。
2030年：最低缴费年限为15年6个月。
2031年：最低缴费年限为16年。
2032年：最低缴费年限为16年6个月。
2033年：最低缴费年限为17年。
2034年：最低缴费年限为17年6个月。
2035年：最低缴费年限为18年。
2036年：最低缴费年限为18年6个月。
2037年：最低缴费年限为19年。
2038年：最低缴费年限为19年6个月。
2039年及以后：最低缴费年限统一为20年。
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2025年最新版：法定退休年龄标准
关于退休年龄的新规，自2025年1月1日起实施的具体内容如下：
女职工退休年龄调整
原法定退休年龄为五十周岁的女职工
从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每二个月延迟一个月。
逐步延迟至五十五周岁。
原法定退休年龄为五十五周岁的女职工
从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月。
逐步延迟至五十八周岁。
例如，对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其方案调整前退休年份为2031年（1981年出生+50=2031），则新法规下的退休年份为2036年（2031+5=2036）。
对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其调整前退休年份为2036年（1981年出生+55=2036），则新法规下的退休年份为2039年（2036+3=2039）。
男职工退休年龄调整
原法定退休年龄（60周岁）保持不变，但实施渐进式退休新规。
从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至六十三周岁。
例如，1965年1月出生的男性，原应于2025年1月退休，调整后退休时间为2025年2月（延迟1个月）。
最终于2040年完成全部延迟（63周岁）。
养老金资格认证每年认证几次
养老金资格认证的频率因所享受的养老保险类型而异。以下是针对不同养老保险类型的退休人员，养老金资格认证一年需要进行的次数：
大多数情况
对于大多数享受养老保险待遇的退休人员，如企业职工基本养老保险和事业基本养老保险待遇领取人员，养老金资格认证通常为每年一次。认证周期是每年1月至12月，参保人可以在上次认证后一年内任意选择一个时间再次认证，但两次认证时间间隔不应超过12个月。
城乡居民基本养老保险待遇领取人员
这部分人员可能需要进行两次认证，分别为每年的上半年和下半年。但具体认证次数可能因地区方案而异，可以咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。
其他认证频率情况
企业供养亲属待遇领取人员：这类人员需要每季度进行一次养老金资格认证，分别在每年的13月、46月、79月和1012月进行认证。
综上所述，养老金资格认证的频率因养老保险类型和地区方案而异。在大多数情况下，养老金资格认证为每年一次，但具体认证次数和周期可能因地区和个人情况而有所不同。退休人员及时咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息，并按时完成认证工作。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！