有人说社保交满15年后就可以领退休金，究竟是不是这样的？如何想领更多的退休金？要怎么做呢？退休金和缴费档次什么关系？缴费时年限长划算，还是档次高划算？
很多人只知道交社保，却不知道退休后可以领多少退休金，关于社保缴满后退休能领多少钱？而人们在选择参加职工基本养老保险的时候，灵活就业人员可以选择缴费基数上下限之内的多个缴费档次。比如说60%、100%和300%等等。可是，退休养老金和缴费档次是什么关系呢？具体跟随新社通APP小编来了解一下。
退休金：是社会保险体系的重要组成部分，它对于保护老年人基本生活、维护社会稳定以及促进经济发展都具有重要意义。通过退休金，老年人可以在退休后获得稳定的经济来源，从而维持其基本生活水平。同时，退休金也有助于减轻年轻人的经济负担，促进社会和谐与发展。
第一，我们来看一下养老金计算公式。
基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。即：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2 * 缴费年限 * 1%。
提示：退休金金额主要是由基础养老金以及个人账户养老金两者共同组成。
（1）基础养老金=（当地上一年度的社会平均工资×社会平均工资平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
基础养老金的月发放标准是：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数每缴费满一年发给1%。
（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。
（3）月基本养老金还包括过渡性养老金，其计算公式为：退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日前的缴费期限×1.4%。
什么是养老金缴费档次？
一般来说，缴费档次就指的是本人的平均缴费指数。不过，由于养老金计发基数和缴费口径不一致，可能会出现缴费档次低于平均缴费指数的情况。比如说山东省今年的60%缴费档次是4242元，但是养老金计发基数为7068元，转化为今年的平均缴费指数的话，实际上只有0.568。
个人账户养老金的钱怎么计算？
个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计算月数。
对于同一个人来说，退休年龄如果不变，计发月数就是一样的。现在的计发月数是这样的：
个人账户的余额，都是按照缴费基数的8%记入个人账户的。所以，从记录个人账户的额度来看，300%档次缴费是60%档次缴费的5倍，呈严格的正比例关系。
比如说今年的山东省缴费基数上下限是4242元至21207元，按照4242元基数缴费，每月个人账户可以积累339.36元。如果是21207元基数缴费，每月可以积累的钱数是1，696.56元，恰好是4242元基数缴费的5倍。
虽然说后面都有养老保险个人账户记账利率，但是目前相应的记账利率是全国统一的，由人社部每年统一公布，2023年是3.97%。所以如果按积累来看的话，个人账户养老金始终是正比例关系，但是仅限于某一年度缴费。如果出现了跨年度，由于每一年度的记账利率不一样，计算就复杂多了。
以下例子职工参考：
基础养老金与个人账户养老金有挂钩吗？
基础养老金和个人账户养老金是相互独立的。
基础养老金跟社平工资挂钩，个人账户养老金跟积累有关。由于个人账户的记账利率跟社平工资增长率没有多大关系，所以这两部分是相互独立的。
总体来说，养老金待遇有一部分是具有保值增值能力的，那就是基础养老金。另一部分是与积累有关的，指的是个人账户养老金。但这两部分都是跟缴费档次呈正相关关系，所以，养老金待遇的原则就是多缴多得、长缴多得。
在社会保险平均工资、退休城市以及法定退休年龄这三个条件均维持一致的前提下，工龄分别为25年、28年、30年时，退休金可以拿多少？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在柳州退休、都按120%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
工龄25年：
基础养老金=2160元
个人账户养老金=1310元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约3470元。
工龄28年：
基础养老金=2420元?
个人账户养老金=1470元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约3890元。
工龄30年：
基础养老金=2600元?
个人账户养老金=基础养老金+个人账户养老金=约4180元。
基本养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。个人的累计工作年限、薪资层次、所在地区的平均薪资水平、个人养老金账户的累积金额，以及整体社会的人口平均预期寿命，这些因素就像是一个精密的体系中的各个部件，相互关联，共同作用于养老金的最终数额。
社保缴费领域，不同的缴费档次意味着截然不同的退休待遇。企业员工的养老保险与医疗保险缴费，均是根据他们各自的缴费基数以及既定的缴费比例来精确计算的。鉴于每个人的经济状况、工作收入各不相同，他们在选择社保缴费档次时，自然会依据个人的实际情况与经济能力，做出最适合自己的决策。 尤为重要的是，如果个人在职期间勇于选择更高的社保缴费档次，那么他们在退休之后，将能够收获更为丰厚的养老金回报。这相当于是在为自己的未来铺设一条更加坚实的经济之路，缴费的多少，直接保证了退休后生活的品质与舒适度。这不仅激发了个人在工作中的积极性与创造力，更为他们的晚年生活提供了坚实的经济基础。
综上所述，基本养老金的数额并非固定不变，而是由多重因素共同塑造的。而社保缴费档次的选择，则直接关联着退休后的生活质量与经济状况。因此，在规划职业生涯与退休生活时，我们应当深思熟虑，提早规划，为自己的未来铺设一条宽广而坚实的道路。
退休金和养老金有什么不同，有以下几点
概念不同：退休金通常是根据员工的工作年限和工资水平，在员工退休后一次性或定期支付的一种福利。而养老金是基于社会保险体系，由个人和单位共同缴纳社会保险费用，退休后根据缴费情况和标准发放的一种社会保险待遇。
领取方式不同：退休金的领取方式可能包括一次性支付或分期支付，取决于单位的要求。养老金的领取则是根据个人的社保缴费记录和计算公式，由社会保险机构统一发放，通常是按月支付。
资金来源不同：
退休金主要来自预算，属于地方的一部分支出。因此，它更适用于公务员、事业单位人员这类非市场化群体。
养老金来源更为复杂：一部分是劳动者在职期间缴纳的费用，另一部分是企业分担的费用。通过这种“社会化”的模式，确保每一位劳动者退休后的生活都有基本保证。
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