随着2025年的到来，退休年龄新标准正式实施。此次调整涉及男职工及不同法定退休年龄的女职工，具体延迟方案已确定，将对社会产生深远影响。下面随新社通小编一起了解详情。
退休年龄的新规于2025年1月1日起实施，具体内容如下：
女职工法定退休年龄调整
原法定退休年龄为五十周岁的女职工
从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每二个月延迟一个月。
逐步延迟至五十五周岁。
原法定退休年龄为五十五周岁的女职工
从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月。
逐步延迟至五十八周岁。
例如，对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其方案调整前退休年份为2031年（1981年出生+50=2031），则新法规下的退休年份为2036年（2031+5=2036）。
对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其调整前退休年份为2036年（1981年出生+55=2036），则新法规下的退休年份为2039年（2036+3=2039）。
男职工退休年龄具体调整方案
原法定退休年龄为六十周岁。
从2025年1月1日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。
例如，如果是1981年出生的男性职工，原始退休年份为2041年（1981+60=2041），调整后的退休年份为2044年（2041+3=2044）。
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个人养老金抵扣个税新规的要点可以简洁地概括为：
参与条件：在中国参加基本养老保险（包括城镇职工和城乡居民）。
抵扣内容：
缴费环节：每年向个人养老金账户缴费，上限12000元，可在计算个人所得税时扣除。
投资环节：账户内投资收益暂不征收个人所得税。
领取环节：退休后领取养老金时，按3%的税率单独计税。
操作流程：
开通个人养老金账户。
每年自主缴存，保留缴费凭证。
通过个人所得税APP或税务部门申报抵扣。
简而言之，该新规允许符合条件的劳动者在缴纳养老金时享受税收减免，投资收益免税，领取时再按照较低税率缴税，旨在鼓励个人储蓄养老并减轻税收负担。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！