2025年男女退休年龄分别是多少岁(25年4月15日)

2025-04-15 22:15:56社保网

2025年,退休年龄方案将迎来全面调整。男性和部分女性职工的退休年龄将逐步延迟,以应对人口老龄化等社会挑战。下面随新社通小编一起了解详情。

养老保险至少需要缴纳多少年才可以领?

关于养老保险最低缴费年限的问题,主要依据当前的有关法规进行说明:

当前最新法规

2025年至2029年期间:

根据人社部门的法规,从2025年1月1日至2029年12月31日,领取养老金的最低缴费年限仍然是15年。这意味着,在这五年内退休的人员,只要达到法定退休年龄(如男性60岁,女干部55岁,女职工50岁),并且社保累计缴满15年,就可以按月领取养老金。

2030年及以后

从2030年开始,领取养老金的最低缴费年限将逐步提高。具体的调整方式是每年增加6个月,直至2039年达到20年。例如,2030年退休的人员,缴费年限要求为15年6个月;2031年退休的人员,缴费年限增加到16年;以此类推,到了2039年及以后,最低缴费年限统一为20年。

综上所述,养老保险的最低缴费年限是一个动态调整的方案指标,旨在适应人口老龄化和养老保险基金支付压力的变化。参保人员应密切关注方案动态,合理规划自己的养老保险缴纳计划,以确保在未来能够享受到充足的养老金待遇。

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退休年龄新规调整,2025年全面铺开

退休年龄的新规针对2025年及以后的情况进行了具体说明。以下是关于退休年龄新规的详细介绍:

女职工的法定退休年龄调整

从2025年1月1日起,原法定退休年龄为55周岁的女职工,按每4个月延迟1个月的节奏,用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁;

原法定退休年龄为50周岁的女职工,按每2个月延迟1个月的节奏,用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。

例如,对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工,方案调整前退休年份为2031年(1981+50=2031),新法规下的退休年份为2036年(2031+5=2036)。

对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,调整前退休年份为2036年(1981+55=2036),新法规下的退休年份为2039年(2036+3=2039)。

男职工退休年龄调整

原法定退休年龄(60周岁)保持不变,但实施渐进式退休新规。

从2025年1月1日起,男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月,直至逐步延迟至六十三周岁。

例如,1965年1月出生的男性,原应于2025年1月退休,调整后退休时间为2025年2月(延迟1个月)。

最终于2040年完成全部延迟(63周岁)。

养老保险未缴满15年,是否可以一次性补缴?

一次性补缴养老保险的条件因参保类型(职工养老保险或城乡居民养老保险)及地区方案差异而有所不同。以下为补缴主要条件:

1.因单位原因导致的少缴、漏缴、未缴:

如果是因为单位原因导致的养老保险少缴、漏缴、未缴,个人可以尝试联系单位进行补缴,或者向社保局申请责令补缴。

社保法实施前的参保情况:

在《中华人民共和国社会保险法》实施前(即2011年7月1日前)参保的人员,达到法定退休年龄时,如果累计缴费不足15年,可以先延长缴费5年。若延长缴费5年后仍不足15年,则可以一次性补缴至满15年。

特殊群体:

部分特殊群体,如2011年前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知青等,可能符合一次性补缴条件。具体方案需咨询当地社保局。

2.城乡居民养老保险

有些地区允许年满60周岁但缴费年限不足15年的参保人员,在方案法规的时间节点前(如2025年3月1日前部分地区)一次性补缴至满15年。但需注意,自2025年3月1日起,部分地区已调整方案,要求此类人员需办理延后缴费,至年满65周岁后才能一次性趸缴。

在城乡居民基本养老保险方案实施时(即2010年1月1日)已年满45周岁的人员,可能符合一次性补缴条件,但具体需以当地方案为准。

补缴流程

确认补缴资格:需要确认个人是否符合一次性补缴养老金的条件,即已达到法定退休年龄且累计缴费不足十五年。

提交申请:符合补缴条件的个人,应向当地社会保险经办机构提交补缴申请。申请时,需携带相关身份证明、社保缴纳记录等材料。

审核与办理:社会保险经办机构会对申请人的材料进行审核,确认无误后,会办理补缴手续。申请人需按照法规的缴费标准,一次性补缴所缺的养老保险费用。

享受养老金:补缴完成后,个人即可按月领取基本养老金,享受养老保险待遇。

注意事项

方案差异:各地养老保险一次性补缴方案存在差异,补缴人员需详细了解当地方案法规。

经济压力:补缴费用可能较高,补缴人员需根据自身经济状况合理安排补缴计划。

时间限制:部分地区法规补缴需在法规时间内完成,逾期可能不再受理。补缴人员需密切关注当地方案动态,以免错过补缴时机。

投资回报率:补缴人员需考虑一次性补缴费用与投资其他理财产品的收益进行比较,综合权衡利弊得失后做出决策。

综上所述,一次性补缴养老保险需满足特定条件,并按照当地养老保险经办机构的法规流程办理。同时,补缴人员也需关注方案变化,并根据自身情况进行理性决策。

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