异地社保转移合并办理要多久(25/04/16)

2025-04-16 16:07:01社保网

养老保险转移不再愁,补缴新规为您保驾护航:面对养老保险转移,您是否感到焦虑?别担心,一次性补缴新规来帮您!只需满足一定条件,即可一次性补缴至满15年。下面随新社通小编一起了解详情。

跨省养老保险转移一般需要45个工作日,具体流程如下:

1、提出申请:

参保人员在新就业地按有关法规建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、新参保地审核转移接续申请:

新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请。对符合有关法规条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、原参保地办理转移手续:

原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地接受转移手续和资金:

新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时告知用人单位或参保人员。

两个异地社保合并怎么算年限?

养老保险合并后,缴费年限的计算方式主要取决于合并的具体类型,即是从职工养老保险转入城乡居民养老保险,还是从城乡居民养老保险转入职工养老保险。以下是两种情况的详细计算方式:

1、不同地区城镇职工养老保险之间的合并:

当在不同地区或不同单位都有缴纳职工养老保险时,这些缴费年限是可以合并累计的。具体计算方式为:

按月计算:养老保险的缴费年限是按月计算的,满12个月为一年。

合并累计:将不同地区或不同单位的缴费年限相加,得出累计缴费年限。

需要注意的是,合并的是缴费年限,而不是账户余额。此外,只有养老保险和医疗保险的缴费年限是可以累加的,其他社会保险项目如生育保险、失业保险、工伤保险等并不累加。

2、从职工养老保险转入城乡居民养老保险:

个人账户储存额:城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民基本养老保险个人账户。

缴费年限:参加城镇职工养老保险的缴费年限,合并累加计算为城乡居民基本养老保险的缴费年限。

3、从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险:

个人账户储存额:城乡居民基本养老保险个人账户的全部储存额并入城镇职工养老保险个人账户。

缴费年限:根据有关法规,参加城乡居民养老保险的缴费年限不折算为城镇职工养老保险的缴费年限。然而,若职工养老保险的缴费年限不足15年,可以通过延长缴费至满15年,然后按照城镇职工养老保险的方案计发相应待遇。

4、其他注意事项:

重复参保处理:在办理养老保险合并时,若在同一年度内出现重复参保的情况,应按月退还重复时段的缴费,将重复时段相应个人缴费和集体补助金额退还本人。

咨询当地社保机构:由于具体操作流程和细节可能因地区而异,在办理养老保险合并前,咨询当地社保机构或相关部门,以获取更准确的信息。

5、重复参保处理:

在办理养老保险合并时,如果存在重复参保的情况(如在同一年度内同时参加了职工养老保险和城乡居民养老保险),需要按照以下方式处理:

按月退还:按月退还城乡居民养老保险重复时段的缴费。

退还金额:将重复时段相应个人缴费和集体补助金额退还本人。

总的来看,养老保险合并后缴费年限的累计计算方式取决于合并的具体类型。在办理合并手续时,应仔细核对个人信息和缴费年限,确保合并结果的准确无误。

养老保险合并后养老金会减少吗?

养老保险合并后,企业退休人员的养老金总体上不会减少。

1、养老金合并的具体内容和背景:

养老金合并,即养老金并轨,是指将事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险方案。这一调整旨在消除过去存在的“双轨制”不公平现象,实现养老保险方案的公平性和可持续性,更好地保险退休人员的生活。

2、养老金合并后养老金的计算方式:

从方案设计来看,企业退休人员的养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。基础养老金根据缴费年限、基数和社会平均工资确定,企业退休人员这些因素未变,且社会平均工资会随经济发展提高。个人账户养老金由个人缴费积累,计算方法不变,未来记账利率有望提高。

3、养老金合并对不同群体的影响:

然而,养老金并轨后对不同地区的企业退休人员确实存在一定的影响。在经济发达地区,如北上广深等地,企业退休人员的养老金相对较高。而在经济欠发达地区,企业退休人员的养老金水平相对较低。这主要是由于当地社会平均工资不高,基础养老金的计算基数较小,导致基础养老金金额相对较少。同时,一些企业为了降低成本,可能按照较低的标准为员工缴纳养老保险,使得个人账户养老金积累也较少。

4、养老金合并后的地区差异:

尽管养老金方案实现了合并,但由于各地经济发展水平、人口结构、产业结构等因素的不同,不同地区的养老金待遇仍然存在一定差异。经济发达地区的企业退休人员养老金相对较高,而经济欠发达地区则相对较低。然而,这种差异并非由养老金合并直接导致,而是由多种因素共同作用的结果。

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