据新社通app获悉，养老保险是社保五险之一，参保人缴纳之后，退休时可以领取一定的养老金，而很多参保人也比较关心自己能拿多少钱，那么深圳养老保险怎么计算自己能拿多少钱呢？看看你的养老保险要交多少钱？
据新社通app显示，2024-2025年深圳职工养老保险的缴费标准是根据缴费基数来确定的：
在单位参加职工社保，个人养老保险缴费比例为8%，而单位的缴费比例为15%。其中，缴费基数的下限为3523元。
个人缴费金额：281.84元，单位缴费金额：528.45元，每月合计缴费：810.29元。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
》点击新社通app养老保险计算器，快算算你的养老保险一个月要交多少钱吧！
几种方法轻松查询个人养老保险缴费情况
要查询养老保险缴费记录明细，以下几种方式可以选择：
1.网上查询方法
访问网站：登录所在地的人社局（或社保局）网站，在个人社保缴纳记录中查询养老保险缴费明细。部分地区的网站可能还提供电子社保卡服务，登录后可以更便捷地查询相关信息。
访问12333网站：访问12333网站，点击“个人登录”，输入个人账号和密码后登录。进入个人账户页面后，选择“余额查询”选项，输入个人身份证号码和社保号码，点击“查询”按钮即可查看账户余额、缴费记录等详细信息。
2.电话查询
拨打人社局（或社保局）客服热线12333，根据语音提示选择相应的服务，如“社会保险”或“养老金查询”，然后输入本人的身份证号码、社保卡号或养老保险手册编号等信息进行身份验证。验证成功后，即可查询个人的养老金账户余额、缴费记录等详细信息。
3.第三方平台查询
在支付宝、微信等第三方平台的城市服务页面中，找到社保选项并登录个人账户。通常，这些平台会提供电子社保卡服务，可以直接查询个人的养老保险缴费情况。
手机APP查询
部分地区的人社局或社保局推出了手机APP，用户可以通过下载并安装这些APP，登录个人账户后查询个人养老保险缴费记录明细。
4.现场查询
携带有效身份证件及社保卡，前往当地的社保服务网点或使用社保自助查询机进行查询。工作人员会协助你完成查询操作，并介绍可能存在的问题。
注意事项
在查询前，请确保提供的个人信息真实准确，以便能够顺利查询到个人的养老保险缴费记录明细。
在使用第三方平台或手机APP进行查询时，请注意保护个人信息和账户安全，避免泄露个人隐私。
如果在查询过程中遇到任何问题或疑问，可以拨打12333客服热线进行咨询或寻求帮助。
通过以上方法，可以便捷地查询到个人的养老保险缴费记录明细，以便及时了解自己的社保缴纳情况。
2025年退休年龄新标准实施，你准备好了吗？
法定退休年龄于2025年1月1日起实施，具体内容如下：
男职工退休年龄具体调整方案
原法定退休年龄为六十周岁。
从2025年1月1日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。
女职工退休年龄调整
女职工分为两类，具体调整规则如下：
原法定退休年龄为50周岁（女工人）
调整规则：每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
原法定退休年龄为55周岁（女干部/管理人员）
调整规则：每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。
实例说明如下：
对于1981年出生的男性职工，其原始退休年份为2041年（1981年出生+60=2041），则调整后的退休年份为2044年（2041+3=2044）。
原法定退休年龄为五十周岁的女职工：
假设某女职工出生于1981年，按照原法规，其退休年份为2031年（1981年出生+50=2031）。根据新法规，其退休年份将调整为2036年（2031+5=2036）。这里的“+5”是因为从2025年开始，每两年延迟一年，到2031年时已经延迟了五年（但注意这里为了方便计算直接给出了结果，实际上每年都在按照新法规逐步延迟）。
同样地，如果某女职工出生于1985年，按照原法规，其退休年份为2035年（1985年出生+50=2035）。根据新法规，其退休年份将调整为2040年（2035+5=2040）。
原法定退休年龄为五十五周岁的女职工：
假设某女职工出生于1981年，按照原法规，其退休年份为2036年（1981年出生+55=2036）。根据新法规，其退休年份将调整为2039年（2036+3=2039）。这里的计算逻辑与男性职工类似。
如果某女职工出生于1985年，按照原法规，其退休年份为2040年（1985年出生+55=2040）。根据新法规，其退休年份将调整为2043年（2040+3=2043）。
》未来已来，退休可期！智能算法，个性化测算，让您的退休计划更加科学合理。
灵活就业社保和职工社保区别是什么
缴费基数和比例：
灵活就业社保：个人可以选择按照灵活就业人员方式墩纳城镇职工社保，养老保险缴费比例20%（12%计入统筹账户，8%计入个人账户），按月缴费。也可以选择缴纳城乡居民社保，按年缴费，缴费成本相对较低。
职工社保：是要求公司强制缴纳的，缴纳频率是每月一交。如果因为公司原因断交的，公司也有义务补缴的。
退休年龄：
对于个体工商户和灵活就业人员，男性需要在年满60周岁，女性在年满55周岁时，累计缴费年限满15年才能退休。
职工社保：领取养老金一般要求男职工60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁。
户籍限制：
灵活就业社保：适用于自由职业者、个体工商户、创业者等没有固定雇主的人群，由个人缴纳。
职工社保则是强制性的，职工和用人单位都必须依法缴纳。
险种不一样：
灵活就业社保的实施，不仅为灵活就业人员提供了社会险，还有助于促进劳动力的合理流动和城镇化进程。通过缴纳社保，灵活就业人员可以在达到退休年龄时领取养老金，并在生病或受伤时享受医疗保险待遇，从而保证其基本生活需求。
职工社保缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
退休后的待遇：
养老保险待遇：灵活就业人员在达到法定退休年龄且缴费满足法规要求年限后，可以按月领取基本养老金，享受与企业职工相同的待遇。
医疗保险待遇：在参保期间，灵活就业人员因病住院或进行门诊治疗时，可以享受医疗报销待遇
基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。
基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。
生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
