在不同地方缴纳的养老保险是可以合并的！随着养老保险方案的不断完善，养老保险合并成为越来越多人关注的焦点。本文将详细介绍养老保险合并的最新规则、流程及注意事项，助您轻松办理，保险养老权益。下面随新社通小编一起了解详情。
养老保险如何转移手续是怎么办理的？
养老保险转移办理流程通常包括以下几个步骤：
确认是否符合转移条件
在转出地和转入地有非终止参保状态的基本养老保险账户。
转出账户需暂停缴费且无欠费；转入还需符合跨统筹区或跨方案流动就业的条件。
准备相关材料
身份证、户口本、社保卡等有效证件。
如果因工作调动，可能需要提供工作调动证明或新单位的接收证明。
办理材料
通常需准备身份证、户口本、社保卡等必要证件，但具体要求可能因地区而异，咨询当地社保经办机构获取详细信息。
线下办理流程
确认是否符合受理条件：
确保在转出地和转入地有非终止参保状态的基本养老保险账户。
转出地的账户需暂停缴费且无欠费；转入地还需符合跨统筹区或跨制流动就业的条件。
准备必要材料：
持身份证、户口本、社保卡等必要证件。
前往社保经办机构：
到转入地的社会保险经办机构现场咨询并办理转移手续。
等待审核与办理：
社保经办机构会审核转移申请，并在法规时间内办理好转移接续的各项手续。
线上办理
（1）登录电子社保卡（可通过微信或支付宝搜索调用）：
在【首页】-【人社办事】中，点击【社保】-【养老保险关系转移】。选择需要办理的养老保险关系转移申请服务，并填写相关信息后提交申请。特别注意转入地与转出地的填写，确保信息准确无误。
（2）经办机构受理申请并进行审核：
审核通过后，执行后续转移流程。参保人员可通过【养老保险关系转移申请】-【申请记录】查询审核结果，通过【进度查询】跟踪办理进度。
转移的注意事项
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
社保转移的程序确定，只要手续齐全，可以从原工作单位的社保转到新单位，累计缴费年限。如果曾经在多个地方工作，这些缴费记录也可以合并，但前提是不能重复缴费。
总之，养老保险的转移办理需要遵循一定的流程和注意事项，以确保参保人员的养老保险权益得到保险。在办理过程中，如有疑问或需要帮助，可随时咨询当地社保经办机构。
两地养老保合并年限累计吗怎么算？
养老保险合并后缴费年限的计算方式，主要取决于合并前两种养老保险的类型，即职工养老保险和城乡居民养老保险。以下是具体的计算方式：
1、不同地区城镇职工养老保险之间的合并：
当在不同地区或不同单位都有缴纳职工养老保险时，这些缴费年限是可以合并累计的。具体计算方式为：
按月计算：养老保险的缴费年限是按月计算的，满12个月为一年。
合并累计：将不同地区或不同单位的缴费年限相加，得出累计缴费年限。
需要注意的是，合并的是缴费年限，而不是账户余额。此外，只有养老保险和医疗保险的缴费年限是可以累加的，其他社会保险项目如生育保险、失业保险、工伤保险等并不累加。
2、职工养老保险转入城乡居民养老保险：
个人账户储存额：城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民基本养老保险个人账户。
缴费年限：参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民基本养老保险的缴费年限。
3、城乡居民养老保险转入职工养老保险：
个人账户储存额：城乡居民基本养老保险个人账户的全部储存额并入城镇职工养老保险个人账户。
缴费年限：根据有关法规，参加城乡居民养老保险的缴费年限不折算为城镇职工养老保险的缴费年限。然而，若职工养老保险的缴费年限不足15年，可以通过延长缴费至满15年，然后按照城镇职工养老保险的方案计发相应待遇。
4、其他注意事项：
重复参保处理：在办理养老保险合并时，若在同一年度内出现重复参保的情况，应按月退还重复时段的缴费，将重复时段相应个人缴费和集体补助金额退还本人。
咨询当地社保机构：由于具体操作流程和细节可能因地区而异，在办理养老保险合并前，咨询当地社保机构或相关部门，以获取更准确的信息。
5、重复参保处理：
在办理养老保险合并时，如果存在重复参保的情况（如在同一年度内同时参加了职工养老保险和城乡居民养老保险），需要按照以下方式处理：
按月退还：按月退还城乡居民养老保险重复时段的缴费。
退还金额：将重复时段相应个人缴费和集体补助金额退还本人。
总的来看，养老保险合并后缴费年限的累计计算方式取决于合并的具体类型。在办理合并手续时，应仔细核对个人信息和缴费年限，确保合并结果的准确无误。
养老金并轨后退休金会降低吗？
养老保险合并后，企业退休人员的养老金总体上不会减少。具体如下：
1、养老金合并的具体内容和背景：
养老金合并，即养老金并轨，是指将事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险方案。这一调整旨在消除过去存在的“双轨制”不公平现象，实现养老保险方案的公平性和可持续性，更好地保险退休人员的生活。
2、养老金合并后养老金的计算方式：
企业退休人员的养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。基础养老金根据缴费年限、基数和社会平均工资确定，企业退休人员这些因素未变，且社会平均工资会随经济发展提高。个人账户养老金由个人缴费积累，计算方法不变，未来记账利率有望提高。因此，从方案层面讲，企业退休人员的养老金不会因并轨而减少。
3、养老金合并对不同群体的影响：
养老金并轨后对不同地区的企业退休人员确实存在一定的影响。在经济发达地区，如北上广深等地，企业退休人员的养老金相对较高。一方面，这些地区的社会平均工资水平较高，基础养老金的计算基数较大；另一方面，经济发达地区的企业发展较好，企业为员工缴纳养老保险的基数和比例相对较高，使得个人账户养老金积累较多。而在经济欠发达地区，企业退休人员的养老金水平相对较低。由于当地社会平均工资不高，基础养老金的计算基数较小，导致基础养老金金额相对较少。并且一些企业为了降低成本，可能按照较低的标准为员工缴纳养老保险，使得个人账户养老金积累也较少。
4、养老金合并后的地区差异：
尽管养老金方案实现了合并，但由于各地经济发展水平、人口结构、产业结构等因素的不同，不同地区的养老金待遇仍然存在一定差异。经济发达地区的企业退休人员养老金相对较高，而经济欠发达地区则相对较低。然而，这种差异并非由养老金合并直接导致，而是由多种因素共同作用的结果。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
