退休金（PensionPlan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休方法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金算法具体情况可直接咨询当地养老保险经办机构。
退休基本退休金计算方式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
个人账户养老金是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金。其计算公式为：
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
下面新社君一起来看下，以鹤岗为例（不考虑过渡养老金）：
刘某：退休城市：鹤岗，缴费年限：0年，退休年龄：61周岁，缴费系数：120%
刘某退休后养老待遇测算：
个人养老金=60元
基础养老金=70元
预计养老金合计=60+70=130元。
老柯：退休城市：鹤岗，缴费年限：0年，退休年龄：61周岁，缴费系数：80%
老柯退休后养老待遇测算：
个人养老金=40元
基础养老金=50元
预计养老金合计=40+50=90元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算结果显示，刘某与老柯的养老金差距源于缴费年限和缴费档位的差异，这一差距具体体现在数额上，刘某的130元减去老柯的90元，等于40元。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
