没有在单位上班的人员，如何缴纳养老保险呢？毕竟在单位上班，单位给承担了一大半的社保费用，自己只承担小部分费用，那么没有工作的这部分群体，对于他们来说，缴纳辽源灵活就业养老保险一个月要交多少钱？下面就随新社通小编一起来了解详情。
假设辽源有个亲戚柯某灵活就业养老保险缴费基数为3993元。
据新社通app养老保险计算器显示，柯某个人缴费额：灵活就业个人按照其缴费基数的20%缴纳养老保险费。因此，柯某每月需要缴纳的养老保险费为3993元 *20% = 798.6元。
另外，需要注意的是，养老保险的缴费比例和基数可能会随着方案的调整而发生变化。因此，在计算养老保险缴费金额时，需要参考当地的最新方案和法规。
灵活就业人员的养老保险个人账户如何查询？
灵活就业养老保险的查询可以通过以下方式进行：
电话查询
拨打当地社保中心的咨询电话，通常可以在当地的社保网站上找到。
提供个人相关信息，如身份证号码、姓名等，以便社保中心工作人员核实身份。
询问关于灵活就业养老保险的缴费情况、个人账户余额等问题。
网上查询方法：
1、通过微信查询
打开微信：确保手机上已安装微信并登录账号。
进入“我”的页面：在微信主页面下方，点击右下角的“我”按钮，进入个人中心页面。
选择“服务”：在微信的“我”页面中，找到并点击“服务”选项（注意：在新版本的微信中，“支付”选项可能已更名为“服务”）。
选择“城市服务”：在“服务”页面中，向下滑动找到“城市服务”选项并点击进入。部分用户可能需要先定位到自己所在的城市。
选择“社保”：在城市服务页面中，找到并点击“社保”选项。
选择“社保查询”：在社保服务列表中，选择“社保查询”或类似的选项。
实名登录并查询：完成实名登录后，选择“社保余额查询”以查看社保账户余额，再进一步选择“养老保险查询”即可查看灵活就业人员缴费和提取明细记录。
2、登录社保局网站查询
确定参保类型：首先要清楚自己参保的是市级社保还是省级社保。
访问网站：打开浏览器，输入相应社保局网站的地址。如果是省级社保，应访问省级社保局的网站；如果是市级社保，则访问对应城市的社保局网站。
登录查询：
在网站主页上找到服务大厅或类似选项。
在下拉菜单中选择“社保个人信息查询”或类似的选项。
输入身份证号码和姓名（首次查询可能需要使用默认密码，如123456或身份证号码后六位）。
完成登录后，即可查看养老保险缴费情况。
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灵活就业社保和职工社保区别是什么
险种不一样：
灵活就业社保的实施，不仅为灵活就业人员提供了社会险，还有助于促进劳动力的合理流动和城镇化进程。通过缴纳社保，灵活就业人员可以在达到退休年龄时领取养老金，并在生病或受伤时享受医疗保险待遇，从而保证其基本生活需求。
职工社保则包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险，即通常所说的“五险”。
缴费基数和比例：
灵活就业者每个月需要缴纳的社保费用主要取决于当地的月平均工资以及所选择的社保项目。一般来说，灵活就业者可以选择参加养老保险和医疗保险。灵活就业者在参加养老保险时，需要按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。例如，如果当地的月平均工资为5000元，那么灵活就业者每个月需要缴纳1000元（5000元*20%）作为养老保险费用。医保一般是按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费。以月平均工资5000元为例，灵活就业者每个月需要缴纳210元（5000元*4.2%）作为医疗保险费用。
与用人单位签订劳动合同的职工，可以通过单位缴纳社会保险。用人单位会通过代扣、代缴的方式缴纳社保，职工个人不需要担心具体的缴费事宜。具体来说，养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人承担2%；失业保险单位承担1%，个人承担1%；生育保险和工伤保险由单位全额承担，个人不承担
户籍限制：
自由职业社保的参保主体是个人，通常只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种。其缴费基数和缴费比例与职工社保不同，且社保是自愿缴纳的。
职工社保则是为职工提供的，缴费主体包括用人单位和职工本人，费用由双方共同承担，且用人单位承担大部分费用。
退休年龄：
灵活就业人员的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。
职工养老：目前男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，并且累计缴费满15年的，可办理退休；从事有害特殊工种、因病丧失劳动能力等情形，可以提前退休。跨省转移、跨省退休： 目前，养老保险已逐步实现省级统筹，一般来说，省内流动，只需要变更登记参保关系，不需要办社保转移。跨省流动，需按照全国统一的流程。
生育待遇不同：
灵活就业人员的生育待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
生育医疗费用：灵活就业人员的生育医疗费用包括产前检查费、生育的医疗费、计划生育的医疗费用以及法规要求的其他项目医疗费用。这些费用的支付条件与各地区职工基本医保保持一致。
生育津贴：灵活就业人员的生育津贴支付条件是分娩或终止妊娠当月省内生育保险需连续参保12个月及以上。生育津贴的计发基数为其上年度月平均缴费基数，计发天数与各地区参保职工保持一致。生育津贴由医保经办机构按要求支付给个人，享受生育津贴期间必须处于生育保险参保有效状态，原则上在分娩或终止妊娠后12个月内申领。生育津贴的计发标准按照分娩或终止妊娠时的参保身份确定，与产假期间的工资不重复享受
职工社保生育待遇主要包括生育津贴、生育医疗费用报销、计划生育手术费用报销以及其他相关补贴。
退休后的待遇：
灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%；
基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。
基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。
生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。
灵活就业人员是自己交社保划算？
灵活就业人员买社保是否划算，需要从多个维度进行综合考量。以下是对这一问题的详细介绍：
划算的方面
养老保险：
灵活就业人员缴纳养老保险后，可以在达到退休年龄后领取养老金，确保晚年生活有稳定的经济来源。
养老金的发放通常会随着法规的调整而提高，有助于保险晚年生活质量。
医疗保险：
缴纳的医疗保险可以在生病住院时享受医保报销待遇，减轻个人和家庭的经济负担。
医疗费用是生活中的一大开支，有了医保报销，可以更加安心地应对疾病风险。
其他：
社保还包括失业保险、工伤保险、生育保险等，这些险种可以在不同情况下为灵活就业人员提供一定的经济支持。
例如，女性灵活就业人员在生育期间可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用报销。
法规优惠：
部分地区为灵活就业人员提供社保补贴或优惠法规，如缴费补贴、税收减免等。
这些法规能够减轻灵活就业人员的缴费压力，提高参保的积极性。
不划算介绍
经济压力：
灵活就业人员收入不稳定，全额缴纳社保费用对他们来说可能是较大的经济负担。而且随着全口径社平工资逐年上涨，未来社保费用还会进一步增加。
方案了解不足：
部分灵活就业人员对社保方案了解不够，可能导致在缴费或享受权益时出现问题。
连续性和稳定性：
由于收入的不稳定性，灵活就业人员可能面临社保缴费中断的风险，进而影响个人社保权益的积累。
回本周期长：
以女性灵活就业人员为例，多数省份法规其退休年龄为55周岁，而企业女性职工法定退休年龄为50周岁。这意味着女性灵活就业人员退休时间晚，回本周期更长。
若在领取养老金期间不幸离世，由个人负担且纳入社会统筹部分的钱不退还，遗属只能领取个人养老金账户中的剩余部分。
综上所述，灵活就业人员买社保是否划算取决于个人的实际情况和需求。在做出确定之前，充分了解当地方案、评估自己的经济状况和未来需求，并咨询专业人士的看法。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
