据新社通小编了解，最新养老保险法规显示，从今年开始至2029年，养老保险的最低缴费年限将保持在15年，但从2030年起，参保人员需要逐年增加缴费年数，以满足2039年前达到20年的新标准。
养老保险缴费年限时间表如下：
2025年1月1日至2029年12月31日：领取养老金的最低缴费年限为15年。
2030年1月1日至2039年：最低缴费年限逐年递增，每年增加6个月，直至2039年达到20年。具体为：
2030年退休，缴费年限要求为15年6个月。
2031年退休，缴费年限要求为16年。
2032年退休，缴费年限要求为16年6个月。
2033年退休，缴费年限要求为17年。
2034年退休，缴费年限要求为17年6个月。
2035年退休，缴费年限要求为18年。
2036年退休，缴费年限要求为18年6个月。
2037年退休，缴费年限要求为19年。
2038年退休，缴费年限要求为19年6个月。
2039年及以后退休，缴费年限要求为20年。
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退休年龄新规再调整，2025年全面执行
关于退休年龄的新规，自2025年1月1日起实施的具体内容如下：
女职工的法定退休年龄调整
从2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的女职工，按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁；
原法定退休年龄为50周岁的女职工，按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。
例如，以1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工为例，方案调整前退休年份为2031年（1981年出生+50=2031），则新法规下的退休年份为2036年（2031+5=2036）。
以1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工为例，调整前退休年份为2036年（1981年出生+55=2036），则新法规下的退休年份为2039年（2036+3=2039）。
男性职工退休年龄调整
原法定退休年龄：60周岁
调整规则：从2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。
例如，1965年1月出生的男性，原应于2025年1月退休，调整后退休时间为2025年2月（延迟1个月）。
最终于2040年完成全部延迟（63周岁）。
社保养老断交了以前交的都作废吗？
这里可以肯定的告诉大家，咱们的养老保险缴费年限是累积计算的，即便是参保人员出现断缴的情况，则之前的养老保险缴费年限也是不会被清0的，由此就可以看出，在2024年养老保险断缴了3年，则之前的缴费年限是不会被清0的。
不过需要注意的是：截止到2024年3月份，咱们各地的职工养老保险都是不能够补缴的，只有部分公司单位应缴未缴的年限才能够补缴，而其它情况都是不可以补缴的，那这位在2024年断交了3年的参保人员，之前断缴的年限都是无法补缴的，而想要缴费的话就只能从目前开始了。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）