职工应关注退休年龄新规的变化,合理规划职业生涯和退休计划,为自己的未来做好充分准备。下面随新社通小编一起了解详情。
晋城退休年龄新新规公布,2025年起逐步调整
法定退休年龄于2025年1月1日起实施,具体内容如下:
男性职工退休年龄调整
原法定退休年龄:60周岁
调整规则:从2025年1月1日起,每4个月延迟1个月,逐步延迟至63周岁。
例如,1965年1月出生的男性,原应于2025年1月退休,调整后退休时间为2025年2月(延迟1个月)。
最终于2040年完成全部延迟(63周岁)。
女职工退休年龄调整
原法定退休年龄为五十周岁的女职工
从2025年1月1日起,这类女职工的法定退休年龄将每二个月延迟一个月。
逐步延迟至五十五周岁。
原法定退休年龄为五十五周岁的女职工
从2025年1月1日起,这类女职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月。
逐步延迟至五十八周岁。
例如,对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工,方案调整前退休年份为2031年(1981+50=2031),新法规下的退休年份为2036年(2031+5=2036)。
对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,调整前退休年份为2036年(1981+55=2036),新法规下的退休年份为2039年(2036+3=2039)。
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2025年养老金最低缴费年限时间表
根据搜索结果,养老保险最低缴费年限将从2025年开始逐步调整,15年至20年逐步过渡,具体如下:
2025年至2029年?
最低缴费年限仍为15年,维持现状。
?2030年至2039年?
从2030年1月1日起,最低缴费年限每年增加6个月,逐步从15年过渡到20年。
例如:
2030年:15.5年
2031年:16年
2032年:16.5年
2033年:17年
2034年:17.5年
2035年:18年
2036年:18.5年
2037年:19年
2038年:19.5年
2039年:20年。
?2040年及以后?
最低缴费年限统一为20年。
补缴养老金的计算方法是什么?
养老保险的补缴金额计算公式通常涉及多个因素。
以下是一个较为通用的计算公式:
补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数
其中:
补缴时上年度社会职工平均工资:这是计算补缴金额的基础数据,反映了补缴当年的社会平均工资水平。
应补年度的欠缴指数:该指数反映了应补年度个人缴费工资基数与当年社会职工平均工资的比例关系。欠缴指数的计算公式为:
欠缴指数=当年欠缴基数总额÷当年度社会职工平均工资
缴费比例:按照现行方案,养老保险的缴费比例通常由企业和个人共同承担,其中个人缴费比例一般为8%(具体比例可能因地区而异)。在计算补缴金额时,使用的是整体的缴费比例,通常包括企业和个人部分,如20%。
补缴系数:补缴系数用于调整补缴金额,以反映补缴时间的早晚对补缴金额的影响。补缴系数的起点一般为1,补缴的年度每提前一年,系数增加1,逐年计算。
此外对于个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分有相应的计算公式:
个人帐户金:计算公式为:
个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11%×补缴系数
其中,11%是个人帐户金的缴费比例。
个人缴纳部分:计算公式为:
个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×个人缴费比例×补缴系数
温馨提示:本数据源于网络,仅供参考!具体需以当地具体法规为准!