曲靖灵活就业人员养老保险缴费最低标准：4144元
据新社通app显示，2024-2025年曲靖灵活就业养老保险的缴费标准根据不同的参保对象有所差异。
灵活就业人员最低缴费基数为：4144元，个人缴纳20%。
请注意，以上缴费标准仅供参考，具体方案可能会根据地区和时间的变化而有所调整。如有需要，查阅当地社保部门公布的新规或咨询相关部门以获取最准确的信息。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
曲靖养老金的计算公式：
退休人员领取的养老金一般主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
第一，曲靖基础养老金＝退休当年的养老金计发基数或者退休当年上年度的全口径社平工资×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
第二，曲靖个人账户养老金部分＝退休时养老保险个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。
这一部分说实话是非常好计算的。
大家的退休年龄普遍涉及的计发月数，分别是50岁195个月，55岁170个月，60岁139个月。
只要查到个人账户的余额，然后再确定退休年龄就可以计算了。比如说退休时养老保险个人账户余额有10万元，60岁退休，每月可以领取720元左右的个人账户养老金。
第三，曲靖过渡性养老金部分，是最复杂的一部分，因为各个省份的计算方式都有不同。但是大部分都跟养老金计算基数挂钩，根据建立个人账户制，以前的缴费年限和本人的平均缴费指数、视同缴费指数等因素，综合计算而来。
其他省份的计算公式也差不多，都是以上三部分构成的。
举例说明：我们以曲靖退休网友的例子说明一下，曲靖2024年的计发基数则为8183元，个人平均缴费指数0.6，该网友累计缴费年限为32年（含视同缴费年限7年），退休时账户余额为132286.46元，视同缴费指数为0.6，曲靖的过渡性指数为1.40%，我们来用新社通app养老金计算器测算：这位网友退休时的养老金情况如何。
基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%=（1+0.6）/2*8183*32*1%=2095元。
个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数=132286.46/139（60岁退休计发基数为139）=951.7元。
过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性指数=0.6*8183*7*1.40%=481.16元。
所以这位曲靖退休人员的养老金=2095+951.7+481.16=3527.86元。
各地公布的养老金计发基数不同，情况因人而异，具体需以个人情况及当地有关部门法规为准。
个人社保和单位社保有什么区别
缴费基数和比例：
灵活就业社保的缴费方式主要包括以下几种：
1、微信缴费：关注医保微信公众号，进入“医保服务”后点击“灵活就业缴费”，输入姓名和身份证号即可缴纳基本医疗保险费用。此外，还可以通过微信的城市服务功能，选择“社保”中的“灵活就业医疗保险缴纳”进行缴费。
2、支付宝缴费：打开支付宝的“市民中心”，选择“社保”中的“社保缴费”，然后选择“灵活就业医疗保险”进行缴费。
3、银行缴费：通过农业银行、农信社、建设银行、工商银行、中国银行、光大银行等协作银行的手机APP进行缴费。
4、税务部门缴费：缴费人可以前往主管税务部门的办税服务厅或服务大厅的税务征收窗口办理缴费。
职工社保则是由企业和员工共同承担，企业会为员工缴纳大部分社保费用。
户籍限制：
灵活交社保，即灵活就业社保，主要针对的是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。其缴费主体仅为个人，费用由个人全额承担。
职工社保：适用于与企业签订正式劳动合同的职工，由公司和职工共同缴纳。
险种不一样：
灵活就业社保是指未与用人单位建立正式的劳动关系，而是以个体经营、非全日制、新就业形态等灵活方式就业的劳动者所参加的社会保险。
职工社保包括养老、医疗、工伤、生育和失业等五种保险。
退休年龄：
男性灵活就业人员的退休年龄通常为60周岁。女性灵活就业人员的退休年龄则通常为55周岁。
?职工养老保险?：
男性需年满六十周岁。
女性方面，从事管理和科研工作的女职工需年满五十五周岁，从事生产和工勤辅助工作的女职工则需年满五十周岁。
此外，对于特殊工种或因病致残等情况，可能存在提前退休并领取养老金的要求，具体需根据相关法规执行。
生育待遇不同：
根据杭州相关法规的解释：同时具备下列条件即可申请生育津贴（一）符合要求条件的生育或者实施计划生育手术的；（二）职工在生育或计划生育手术时，用人单位已按要求在本市为其办理参保登记手续，享受基本医疗保险待遇，并连续缴费（不含补缴）满6个月。另从2022年7月1日起参加灵活就业（失业金代缴）满足条件也可申领。
在职人员有生育保险，可以由生育津贴，可以领几个月上年度平均工资，可以休产假，假定休6个月，每个月津贴4000元，可以领取生育津贴24000元，不上班还有工资，而且生孩子产检和分娩费用，可以报销80%-95%。
退休后的待遇：
养老保险待遇：灵活就业人员在达到法定退休年龄且缴费满足法规要求年限后，可以按月领取基本养老金，享受与企业职工相同的待遇。
医疗保险待遇：在参保期间，灵活就业人员因病住院或进行门诊治疗时，可以享受医疗报销待遇
基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。
基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。
生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。
社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地要求，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！