社保缴费基数怎么算？
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
养老金调整方式包括哪些？
定额调整：采取普惠制，每个人都能固定增加一笔钱，打个比方，直接加60元，不分职业高低、贡献大小，一视同仁，公平且直接，让每位退休人员都能感受到温暖。
倾斜调整：照顾特殊人群，这就像在寒冷的冬天给他们送去了温暖的炭火，让他们的晚年生活更有支撑。
挂钩调整
挂钩调整是通过与个人缴费年限和养老金水平挂钩，鼓励大家多缴费、长缴费，从而提高个人未来的养老金待遇。这种机制设计既体现了对贡献者的尊重，也激发了广大参保人员的积极性。
与缴费年限挂钩：缴费年限越长，增加的养老金越多。例如，某地养老金调整方案中，缴费年限15年及以下部分，月增加一定金额，如15元；缴费年限15年以上部分，缴费年限每满1年月增加一定金额，如1.4元或1.8元。
与基本养老金水平挂钩：以本人上一年度的基本养老金为基数，按一定比例增加。例如，某地养老金调整方案中，以本人2023年12月份的基本养老金为基数增加0.9%或1.15%等。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！