退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
退休人员退休金计算方法：
基础养老金等于退休当年的养老金计发基数（部分地区也称为退休上年度全口径社平工资）×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金部分，等于退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
过渡性养老金部分，其计算公式为过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日前的缴费期限（包括视同缴费年限在内）×1.4%。
下面新社通APP一起来看下，以辽宁丹东为例（不考虑过渡养老金）：
沈某：退休城市：辽宁丹东，缴费年限：31年，退休年龄：56周岁，缴费系数：110%
沈某退休后养老待遇测算：
个人养老金=1670元
基础养老金=3050元
预计养老金合计=1670+3050=4720元。
老方：退休城市：辽宁丹东，缴费年限：32年，退休年龄：56周岁，缴费系数：60%
老方退休后养老待遇测算：
个人养老金=940元
基础养老金=2390元
预计养老金合计=940+2390=3330元。
根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过详细计算，沈某与老方在养老金方面的差距主要归因于他们不同的缴费年限和缴费档位，这一差距量化后为1390元，即，沈某的养老金4720元相较于老方的养老金3330元多出的部分。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！