今天，我们和新社小编一起，深入探讨一个与我们每个人未来都息息相关的话题——退休人员养老金的差异，特别是工龄这一要素如何在其中发挥作用。想象一下，工龄21年、23年、28年的退休人员，他们的养老金将会是怎样的不同？这不仅关乎每个人的经济利益，更是影响我们退休后生活质量的关键因素。那么，就让我们带着这些疑问，跟随新社小编的讲解，一起探索工龄与养老金之间的奥秘吧！
那么假设，社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，缴费年限分别为21年、23年、28年时，退休金是多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在成都退休、出生年份、退休年龄和缴费系数均保持不变的情况下，若个人的社保缴费年限累计达到21年，那么其相关计算方式如下：
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在成都退休、出生年份、退休年龄和缴费系数均保持不变的情况下，若个人的社保缴费年限累计达到23年，那么其相关计算方式如下：
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在成都退休、出生年份、退休年龄和缴费系数均保持不变的情况下，若个人的社保缴费年限累计达到28年，那么其相关计算方式如下：
社保君知道，基本养老保险在于“多缴多得、长缴多得”的原则。这意味着，工龄越长，个人和单位共同缴纳的养老保险费就越多，从而为基础养老金的积累提供了更坚实的基础。具体而言，基础养老金的计算不仅与退休前一年当地在岗职工的月平均工资相关，还与个人的平均缴费指数和缴费年限紧密相连。工龄的增长直接反映在缴费年限的增加上，进而提升了基础养老金的发放比例。
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