想要掌握养老保险转移与补缴新规的精髓？本文为你提供全面介绍，助你轻松应对养老保险相关事务。下面随新社通小编一起了解详情。
企业职工保险和城乡居民养老保险在一定条件下是可以合并的，具体合并条件如下：
1、参保要求：
参保人员必须同时参加过城镇职工养老保险和城乡居民养老保险两种方案，才能申请将两者合并。
2、重复缴费及待遇领取的处理：
如果参保人员在同一年度内同时参加了城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，其重复缴费时段只计算城镇职工养老保险缴费年限，并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。
3、注意事项：
重复缴费处理：参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，其重复缴费时段只计算城镇职工养老保险缴费年限，并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。
待遇领取法规：参保人员不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。对于同时领取的，应终止并解除城乡居民养老保险关系，除有关部门补贴外的个人账户余额退还本人，已领取的城乡居民养老保险基础养老金应予以退还；若本人不予退还，则由社会保险经办机构负责从城乡居民养老保险个人账户余额或者城镇职工养老保险基本养老金中抵扣。
4、办结手续与确认阶段：
?城镇职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）?：参保人员可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，并按照城镇职工养老保险方案计发相应待遇。此时，城乡居民养老保险个人账户全部储存额并入城镇职工养老保险个人账户，但城乡居民养老保险缴费年限不合并计算或折算为城镇职工养老保险缴费年限?12。
?城镇职工养老保险缴费年限不足15年?：参保人员可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险法规的领取条件时，按照城乡居民养老保险方案计发相应待遇。此时，城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，且参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。
?不得同时领取待遇?：参保人员不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。如果发现同时领取的情况，将终止并解除城乡居民养老保险关系，除有关部门补贴外的个人账户余额退还本人，已领取的城乡居民养老保险基础养老金应予以退还?34。
?合并的具体操作流程如下?：
?提出申请?：参保人员需向待遇领取地社会保险经办机构提出书面申请，办理城镇职工养老保险和城乡居民养老保险方案衔接手续。
?审核确认?：社会保险经办机构进行审核、确认和衔接工作。
?转移基金和缴费年限计算?：个人账户储存额全部转移，合并累计计算；城镇职工养老保险缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限，反之亦然?
养老保险合并完了之后个人账户怎么显示？
养老保险合并后，您可以通过以下几种方式查询相关信息：
养老保险合并后线上查询方法1、申请阶段：
查询方式：
APP：下载当地社保服务APP，如“智慧人社”等，登录后选择“个人账户”或“社保查询”板块。
小程序：在微信或支付宝中搜索当地社保服务小程序，如“xx人社”等，登录后按照页面提示进行查询。
2、当地社保局网站查询：
登录所在地的社保网站，如XX市人社局网站。
在首页找到【个人网上服务系统】或类似名称的入口，输入个人账号和密码进行登录。
登录后，选择【查询服务】，点击【缴费信息查询】或【五险缴费明细查询】，选择起始年月和终止年月，点击查询即可查看五险缴费明细。
部分地区还支持查询养老保险关系转移进度，一般在养老保险版块中即可找到相关查询入口。
3、社会保险公共服务平台查询：
操作步骤：
登录平台，选择个人用户登录。
进入“养老保险”或“个人权益记录”相关板块。
根据页面提示，输入个人信息进行查询。
4、支付宝查询步骤：
参保人员必须达到城镇职工养老保险的法定退休年龄，通常是男性60岁，女性55岁（具体年龄可能因地区和方案有所不同）。
5、电子社保卡查询：
下载电子社保卡APP，或者在微信、支付宝中搜索电子社保卡小程序。
登录后，进入“人社办事”或“社保”菜单。
选择“个人社保权益单查询”，根据自己的实际情况选择查询条件，即可查看个人养老账户余额、缴费年限等信息。
线下查询1、电话查询：
拨打社保服务热线
查询方式：
拨打全国统一的社保服务热线12333。
根据语音提示选择人工服务或自助服务。
提供个人身份信息进行查询。
2、自助服务一体机查询：
查询方式：
部分社保经办机构设有自助查询终端设备。
携带本人有效身份证件或社保卡，按照屏幕提示进行操作查询。
3、申请阶段：
查询方式：携带本人有效身份证件，前往当地社保经办机构窗口，向工作人员提出查询需求。
通过以上方式，您可以方便地查询养老保险合并后的相关信息。
养老金并轨后的退休金是多了还是少了？
养老保险合并后，企业退休人员的养老金总体上不会减少。具体如下：
1、养老金合并的具体内容和背景：
养老保险合并，即养老金并轨，是指将事业单位和企业的养老保险方案统一，结束过去存在的“双轨制”。在“双轨制”下，事业单位人员无需缴费却能享受高养老金，而企业职工则需缴费但待遇相对较低。养老金并轨旨在实现养老公平，提高方案可持续性，促进人才合理流动。
2、养老金合并后养老金的计算方式：
企业退休人员的养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。基础养老金根据缴费年限、基数和社会平均工资确定，企业退休人员这些因素未变，且社会平均工资会随经济发展提高。个人账户养老金由个人缴费积累，计算方法不变，未来记账利率有望提高。因此，从方案层面讲，企业退休人员的养老金不会因并轨而减少。
3、养老金合并对不同群体的影响：
养老金并轨后对不同地区的企业退休人员确实存在一定的影响。在经济发达地区，如北上广深等地，企业退休人员的养老金相对较高。这是因为这些地区的社会平均工资水平较高，基础养老金的计算基数较大，且企业发展较好，企业为员工缴纳养老保险的基数和比例相对较高，使得个人账户养老金积累较多。而在经济欠发达地区，企业退休人员的养老金水平相对较低，这主要是由于当地社会平均工资不高，基础养老金的计算基数较小，且一些企业可能按照较低的标准为员工缴纳养老保险，导致个人账户养老金积累也较少。
4、养老金合并后的地区差异：
尽管养老金方案实现了合并，但由于各地经济发展水平、人口结构、产业结构等因素的不同，不同地区的养老金待遇仍然存在一定差异。经济发达地区的企业退休人员养老金相对较高，而经济欠发达地区则相对较低。然而，这种差异并非由养老金合并直接导致，而是由多种因素共同作用的结果。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！