据新社通app获悉，养老保险是社保五险之一，参保人缴纳之后，退休时可以领取一定的养老金，而很多参保人也比较关心自己能拿多少钱，那么镇江养老保险怎么计算自己能拿多少钱呢？看看你的养老保险要交多少钱？
据新社通app显示，镇江2024-2025企业职工养老保险的缴费基数为：4494元。
缴费比例：在企业参保缴费的情况下，单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。而灵活就业人员参保缴费的比例为个人20%。
另外，需要注意的是，这些缴费标准可能会随着时间和方案的变化而调整。为了获取最新的镇江职工养老保险缴费标准信息，建议查阅相关消息或咨询当地社保部门。
总的来说，了解并遵守当地的养老保险缴费标准是每个职工的责任，也是保证个人权益的重要方案。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
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按照现行要求，参保人员缴费年限累计满15年，达到退休年龄时可以按月领取养老金。根据你们的情况：你们是1989年参加工作，2000年下岗，然后自己缴费到2011年6月。你们的缴费年限应该从1989年算到现在，已经超过了15年。当你们达到退休年龄之后是可以办理退休手续，享受按月领取养老金。
养老金的多少与缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。缴费时间越长，缴费基数越高，养老金也就相应增高，反之就低。所以我们建议您在缴满15年之后，继续按缴纳养老保险到退休年龄为止。如果您确实有困难无力缴费，等您达到退休年龄时，我们将按您实际的缴费年限计算养老金。
职工社保和灵活就业社保有什么区别？
缴费基数和比例：
职工社保绝大多数地区，企业按照上年度工资总额的16%缴费，个人按照本人上年度工资基数的8%缴费，企业缴费计入社会统筹账户，个人缴费计入个人账户。
灵活就业社保缴费比例与方式：需要个人全额承担，缴费比例通常较低，因为灵活就业人员的收入往往不稳定且可能较低。他们可以根据自己的经济状况选择缴费档次，具有一定的灵活性。以缴费基数4000元为例，灵活就业人员需支付的养老保险费用为800元/月（4000×20%），医保费用为320元/月（4000×8%）。
缴费可选险种不同：在职员工由单位和个人共同缴费，可以交养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险。灵活就业人员只能交养老保险、医疗保险，不能交生育保险、工伤保险，极少数省市可以交失业保险。
生育待遇不同：
职工生育待遇主要包括生育医疗费用待遇和生育津贴。参保女职工在定点医疗机构住院分娩或实施计划生育手术时，可以即时联网结算生育医疗费，包括产前检查费和计划生育医疗费，在产假期间还可享受生育津贴。
灵活就业人员可选择按5.5%、7%或9%的缴费比例缴纳职工医保费。区别是：按单建统筹（5.5%）缴纳的，不享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇；按单建统筹（7%）缴纳的，享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇；按统账结合（9%）缴纳的，享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇。
符合享受生育保险待遇的灵活就业人员，其生育时发生的生育医疗费在定点医院按要求联网据实结算；在非定点医疗机构生育发生的生育医疗费，三级医院按照限额剖宫产4500元，顺产3100元的标准结算，二级及以下医院按照限额剖宫产3200元，顺产2400元的标准结算，由参保单位或个人携带泰安市生育保险待遇申报表、住院或门诊发票复印件、住院或门诊病历复印件(仅一胎提供，二胎、三胎不需提供）到医保经办机构办理报销手续。
退休年龄：
?职工养老保险?：
男性需年满六十周岁。
女性方面，从事管理和科研工作的女职工需年满五十五周岁，从事生产和工勤辅助工作的女职工则需年满五十周岁。
此外，对于特殊工种或因病致残等情况，可能存在提前退休并领取养老金的要求，具体需根据相关法规执行。
灵活就业人员（包括自由职业者），如果达到法定退休年龄并且缴纳社保的年限不低于15年，那么就可以办理退休手续。对于男性灵活就业人员来说，法定退休年龄是60周岁，而对于女性灵活就业人员来说，法定退休年龄是55周岁。
怎样才能提高自己的养老金待遇？
关注个人健康状况：
养老保险制是终身制，养老金会一直发放到离世为止。因此，关注自己的健康状况，延长寿命，也是提高养老金待遇的一个重要途径。
选择在经济发达的地区办理退休：
社会平均工资越高的地区，养老金待遇通常也会更高。
如果有多地参保的经历，并且想要在经济发达的城市享受更好的养老金待遇，需要在该城市累计缴费满10年以上。
增加缴费年限
避免断缴：确保在职业生涯中持续缴纳养老保险，避免中断。
推迟退休：如果条件允许，可以考虑推迟退休，从而增加缴费年限。
影响：缴费年限越长，最终领取的养老金就越多。
提高缴费基数：在经济条件允许的情况下，提高个人缴费基数，以增加个人账户的积累。
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温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
