有这样一群就业人员，上班没有硬性的时间要求，工作时间比较灵活，通常被称为灵活就业人员。那么南昌灵活就业人员缴纳养老保险的档次和每月缴费金额是多少？下面随新社通app小编一起了解详情吧。
据新社通app显示，南昌灵活就业人员养老缴费基数2024-2025年最新标准如下：
养老保险最低缴费基数为：3659元；
个人缴费比例：20%，个人缴费金额：731.8元；
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
2025南昌职工养老保险金计算公式如下：
南昌养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
1、基础养老金计算公式=南昌养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金计算公式=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）。
3、过渡性养老金=当年的养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；
养老金计算举例说明
假设，参保人新某某是南昌地区企业退休职工，其中参保人新某某缴费年限29年，无视同缴费年限，60岁退休，退休时养老保险平均缴费指数0.6。根据消息显示，2024南昌城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数确定为6916元。那么参保人新某某退休之后每月分别所能领取的养老金为：
（1）基础养老金=6916×（1+0.6）÷2×29×1%=1605元；
（2）个人账户养老金=106877.76÷139=768.9元；
据新社通app养老金计算器测算显示：最终可以算出个人退休金：1605+768.9=2373.9元/月。
综上所述，养老金主要体现在缴费年限、基础养老金和个人账户养老金的积累上。虽然只有一年的差距，但这在养老金的计算和发放上可能会产生一定的影响。然而，我们也应该知道到工龄并不是确定养老金数额的唯一因素，地区计发基数、个人平均工资的不同，都是影响养老金的因素。
职工社保和灵活就业社保有什么区别？
险种不一样：
灵活就业社保是指那些未与用人单位签订正式劳动合同，采取弹性工时、弹性收入、非固定工作场所等灵活就业形式的劳动者所参加的社会保险。
职工社保：通常包括五险一金，保险范围更全面。
缴费基数和比例：
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员等以个人身份参加养老保险的人员，可在缴费基数上下限之间选择适当的缴费基数缴费，缴费比例为20%。
计算公式：月缴费金额=(上年全口径工资÷12）×档次×20%
例如：四川某个人参保人员，选择60%档次缴费：则月缴费金额为（90220÷12）×60%×20%=902.2元；若选择300%档次缴费：则月缴费金额为（90220÷12）×300%×20%=4511元。
职工社保则是由企业和员工共同承担，企业会为员工缴纳大部分社保费用。
退休年龄：
灵活就业人员基本养老保险：灵活就业人员的退休待遇计算方法、跨省转移、跨省退休等，与企业职工养老保险是一样的，可参考企业职工养老保险体系。
就业职工社保
普通企业职工：男性年满60周岁，女性生产操作岗位年满50周岁，女性管理岗位和女性专业技术人员年满55周岁。
特殊工种的职工：男性年满55周岁，女性年满45周岁。
因病或非因工负伤、完全丧失劳动能力人员：男性年满50周岁，女性年满45周岁。
社保的缴费年限直接影响到个人退休金的领取。累计缴费满15年是领取退休金的基本条件。本质上，社保的缴费年限与个人账户都对养老保险待遇有影响，缴费年限越长，领取的退休金一般也会相应增加，体现“多缴多得”的原则。
如果个人在达到法定退休年龄时，社保缴费年限未满15年，有几种选择：一是可以继续缴费至满15年，然后按月领取基本养老金；二是可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照相关要求享受养老保险待遇。
综上所述，为了确保能够在达到法定退休年龄时按月领取退休金，个人应当至少累计缴纳社会保险满15年。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
