灵活就业人员的缴费档次是高还是低，直接就影响着退休后的养老金待遇的，如果咱们想要提高自己的养老金待遇，那么就需要好好的规划一下了。那么，南昌灵活就业人员养老保险缴费标准要交多少钱？退休能领多少钱？下面就随新社通小编一起来一探究竟吧。
据新社通app显示，南昌灵活就业养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下：
最低缴费基数：3659元；
个人缴费比例：20%；
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
南昌2025年养老金的计算公式如下：
退休人员领取的养老金一般主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。
第一，南昌基础养老金＝退休养老金计发基数×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
第二，南昌个人账户养老金部分＝退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
第三，南昌过渡性养老金部分，是最复杂的一部分，因为各个省份的计算方式都有不同。但是大部分都跟养老金计算基数挂钩，根据建立个人账户制，以前的缴费年限和本人的平均缴费指数、视同缴费指数等因素，综合计算而来。
我们以南昌退休网友的例子简单说明：
南昌2024年的计发基数则为6916元，个人平均缴费指数0.6，该网友累计缴费年限为42年（无视同缴费年限），退休时账户余额为154788.48元，我们算算这位网友退休时的养老金情况如何。
据新社通app养老金计算器测算显示：基础养老金=（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%=（1+0.6）/2*6916*42*1%=2324元。
个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数=154788.48/139（60岁退休计发基数为139）=1113.59元。
所以这位南昌退休人员的养老金=2324+1113.59=3437.59元。
各地公布的养老金计发基数不同，情况因人而异，具体需以个人情况及当地有关部门法规为准。
个人社保VS公司社保：有什么区别？
缴费基数和比例：
灵活就业人员的社保缴费基数是按照社保部门公布的各省市地区社会平均工资的60%～300%来确定，如果灵活就业人员的上年度月平均工资低于统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，社保缴费基数将按照60%来计算。如果其月平均工资超过统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，则其社保缴费基数将按照300%来计算。灵活就业人员通常按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费，医保则一般是按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费。注意，社保缴费不建议断缴超过三个月，因为可能会影响到连续缴纳年限的计算，同时医疗保险在断缴期间将无法使用。
职工社保则是由企业和员工共同承担，企业会为员工缴纳大部分社保费用。
户籍限制：
灵活就业社保属于职工社保，只有养老和医保两个险种。
职工社保：我们常说的为五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险五种，保险权益是最为全面的，当我们在单位上班时，单位会给我们缴纳职工社保，前面三种保险的费用由单位和个人按比例共同承担，后面两种保险的费用由单位承担。根据社保法规要求，只要员工与用人单位建立劳动关系，用人单位就有义务为员工缴纳社保。所以职工社保是必须执行的。
险种不一样：
灵活就业人员的社会保险主要包括养老保险和医疗保险，社保费由个人全额承担
职工社保则涵盖了养老、医疗、工伤、生育和失业五大保险，保险更为全面。
按照现行要求，参保人员缴费年限累计满15年，达到退休年龄时可以按月领取养老金。根据你们的情况：你们是1989年参加工作，2000年下岗，然后自己缴费到2011年6月。你们的缴费年限应该从1989年算到现在，已经超过了15年。当你们达到退休年龄之后是可以办理退休手续，享受按月领取养老金。
养老金的多少与缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。缴费时间越长，缴费基数越高，养老金也就相应增高，反之就低。所以我们建议您在缴满15年之后，继续按缴纳养老保险到退休年龄为止。如果您确实有困难无力缴费，等您达到退休年龄时，我们将按您实际的缴费年限计算养老金。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！