乌鲁木齐渐进式法定退休年龄及最低缴费年限对照表,你们在哪一年退休呢?(2025/05/10)

2025-05-10 15:50:44社保网

新规下,退休年龄的延迟采取渐进式方式,男职工每四个月延迟一个月,女职工则根据原退休年龄分别每二个月或四个月延迟一个月。下面随新社通小编一起了解详情。

乌鲁木齐2025年法定退休年龄是什么

退休年龄的新规2025年及以后的情况进行了具体说明。具体内容如下:

男职工退休年龄调整

原法定退休年龄(60周岁)保持不变,但实施渐进式退休新规。

从2025年1月1日起,男职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月,直至逐步延迟至六十三周岁。

例如,1965年1月出生的男性,原应于2025年1月退休,调整后退休时间为2025年2月(延迟1个月)。

最终于2040年完成全部延迟(63周岁)。

女职工的法定退休年龄调整

从2025年1月1日起,原法定退休年龄为55周岁的女职工,按每4个月延迟1个月的节奏,用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁;

原法定退休年龄为50周岁的女职工,按每2个月延迟1个月的节奏,用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。

例如,以1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工为例,方案调整前退休年份为2031年(1981年出生+50=2031),则新法规下的退休年份为2036年(2031+5=2036)。

以1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工为例,调整前退休年份为2036年(1981年出生+55=2036),则新法规下的退休年份为2039年(2036+3=2039)。

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养老保险缴费年限时间表如下:

2025年至2029年

最低缴费年限:15年。

从2025年1月1日到2029年12月31日,领取养老金的最低缴费年限仍然是15年。也就是说,在这五年内退休的人员,只要达到法定退休年龄,并且社保累计缴满15年,就可以按月领取养老金。

2030年至2039年

最低缴费年限:逐年递增,每年增加6个月,直至2039年达到20年。

2030年退休:最低缴费年限为15年6个月。

2031年退休:最低缴费年限为16年。

2032年退休:最低缴费年限为16年6个月。

2033年退休:最低缴费年限为17年。

2034年退休:最低缴费年限为17年6个月。

2035年退休:最低缴费年限为18年。

2036年退休:最低缴费年限为18年6个月。

2037年退休:最低缴费年限为19年。

2038年退休:最低缴费年限为19年6个月。

2039年及以后退休:最低缴费年限统一为20年。

乌鲁木齐补缴养老保险是否划算?

补缴养老保险是否划算,这取决于个人的具体情况,如年龄、职业、经济状况、未来的养老规划以及所在地区的养老保险方案等。以下是对这一问题的详细介绍:

1、年龄与退休时间:

年龄与职业:年轻且职业稳定的人可能有更长的时间来享受养老金,因此补缴可能更划算。而接近退休年龄或职业不稳定的人,则需要仔细考虑补缴的必要性。

健康状况:预期寿命较长的人可能从补缴中获益更多,因为他们有更多的时间来领取养老金。

2、补缴金额:

补缴后,通常需要3年左右的时间即可“打平”投入成本,之后领取的养老金就是净收益。

以投资收益对比,假设年收益率为5%,补缴养老金的回报率通常更高。例如,一次性补缴9万元,养老金收益在8年左右即可超过投资收益。

3、所在地区的养老保险方案:

补缴法规:不同地区的养老保险方案可能有所不同,包括补缴的条件、金额和期限等。因此,需要了解当地的具体方案。

养老金计算方式:养老金的计算方式也可能因地区而异,这会影响补缴后的养老金收益。

4、其他因素:

在确定是否补缴养老保险时,还需要考虑其他投资选择。例如,如果个人有其他的投资渠道或计划,并且预期收益率高于养老保险的收益率,那么可能不需要补缴养老保险。

5、风险承受能力:

如果经济条件允许,补缴可以提高退休后的生活质量,尤其是对于没有其他养老保证的人群。

如果经济压力较大,可以考虑其他投资方式,如商业养老保险或理财产品,以分散风险。

综上所述,补缴养老保险是否划算并没有一个固定的答案。它取决于个人的具体情况、补缴方案、预期养老金收益以及个人的财务规划等多个因素。因此,在做出确定之前,仔细评估自己的实际情况和需求,并咨询专业的财务顾问或社保机构以获取更准确消息。

乌鲁木齐养老保险停缴了怎么办?以前缴纳的会过期作废吗?

养老保险是不会失效的。它可以接续计算。根据有关法规的通告,对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的,视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人账户,待单位或个人按法规补齐欠缴金额后方可补记入个人账户。职工所在企业欠缴养老保险费用期间,职工个人可以继续缴纳养老保险费用,所足额缴纳的费用计入个人账户,并计算为职工实际缴费年限。总共缴满15年后,退休后可以领取养老金,若退休前没有缴满15年,会一次性返还之前缴纳的个人部分的费用。以下是关于养老保险断交问题的详细介绍:

养老保险断交可能的影响

不影响累计缴费年限:养老保险的缴费年限是累计计算的,断交并不会导致之前的缴费年限作废。只要在未来继续缴纳,并累计满15年(2030年后可能逐步提高至20年),即可在退休后领取养老金。

退休金金额:

虽然年限累计有效,但“多缴多得”机制下,断缴会拉低未来的养老金水平。养老保险的个人账户资金是根据缴费金额和缴费年限来计算的,中断缴纳会导致个人账户资金减少,从而影响退休后领取的养老金金额。

补缴方案:根据法规,因单位原因导致的断缴,由单位负责补缴并承担滞纳金。但因个人原因导致的断缴,一般不得补缴,只能从续缴起重新累积。不过,对于临近退休者,若缴费差3年内满15年,可申请按年补缴并支付滞纳金。

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