养老保险转移不再愁，补缴新规为您开启幸福晚年：想要顺利办理养老保险转移？先了解清楚一次性补缴新规吧！新规允许缴费不足的人员补缴，为您的晚年生活提供坚实的保险。下面随新社通小编一起了解详情。
企业职工保险和城乡居民养老保险在一定条件下是可以合并的，具体合并条件如下：
1、参保情况：
参保人员需同时参加过城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。
2、重复缴费及待遇领取的处理：
如果参保人员在同一年度内同时参加了城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，其重复缴费时段只计算城镇职工养老保险缴费年限，并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。
3、其他注意事项：
重复缴费处理：参保人员若在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，其重复缴费时段只计算城镇职工养老保险缴费年限，并将城乡居民养老保险重复缴费时段相应个人缴费和集体补助退还本人。
待遇领取法规：参保人员不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。对于同时领取的，应终止并解除城乡居民养老保险关系，除有关部门补贴外的个人账户余额退还本人，已领取的城乡居民养老保险基础养老金应予以退还；若本人不予退还，则由社会保险经办机构负责从城乡居民养老保险个人账户余额或者城镇职工养老保险基本养老金中抵扣。
4、办结手续与确认阶段：
?城镇职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）?：参保人员可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，并按照城镇职工养老保险方案计发相应待遇。此时，城乡居民养老保险个人账户全部储存额并入城镇职工养老保险个人账户，但城乡居民养老保险缴费年限不合并计算或折算为城镇职工养老保险缴费年限?12。
?城镇职工养老保险缴费年限不足15年?：参保人员可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险法规的领取条件时，按照城乡居民养老保险方案计发相应待遇。此时，城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，且参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。
?不得同时领取待遇?：参保人员不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。如果发现同时领取的情况，将终止并解除城乡居民养老保险关系，除有关部门补贴外的个人账户余额退还本人，已领取的城乡居民养老保险基础养老金应予以退还?34。
?合并的具体操作流程如下?：
?提出申请?：参保人员需向待遇领取地社会保险经办机构提出书面申请，办理城镇职工养老保险和城乡居民养老保险方案衔接手续。
?审核确认?：社会保险经办机构进行审核、确认和衔接工作。
?转移基金和缴费年限计算?：个人账户储存额全部转移，合并累计计算；城镇职工养老保险缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限，反之亦然?
外地交的养老保险合并之后怎么看明细？
养老保险合并后，您可以通过以下几种方式查询相关信息：
线上查询方法1、智慧人社APP查询：
操作步骤：
登录平台，选择个人用户登录。
进入“养老保险”或“个人权益记录”相关板块。
根据页面提示，输入个人信息进行查询。
2、微信查询步骤（以电子社保卡小程序为例）：
打开微信，在“我”的页面中点击【服务】。
进入服务页面后，选择【城市服务】。
在城市服务中，找到并点击【社保】。
选择【社保查询】，按照提示操作即可查询养老保险信息。
3、申请阶段：
登录社会保险公共服务平台。
选择【个人登录】，输入账号和密码进行登录（如未注册，需先进行注册）。
登录后，选择【个人权益记录单查询服务】，即可查看个人养老保险的缴费情况、个人账户余额等信息。
4、支付宝查询步骤：
参保人员必须达到城镇职工养老保险的法定退休年龄，通常是男性60岁，女性55岁（具体年龄可能因地区和方案有所不同）。
5、当地社保局网站：
登录所在地的社保网站，如XX市人社局网站。
在首页找到【个人网上服务系统】或类似名称的入口，输入个人账号和密码进行登录。
登录后，选择【查询服务】，点击【缴费信息查询】或【五险缴费明细查询】，选择起始年月和终止年月，点击查询即可查看五险缴费明细。
部分地区还支持查询养老保险关系转移进度，一般在养老保险版块中即可找到相关查询入口。
线下查询方法1、社保经办大厅窗口查询：
携带本人有效身份证件，前往当地的社保经办机构。
在窗口向工作人员说明需要查询的事项，工作人员会帮助您进行查询。
2、电话查询：
拨打当地社保服务热线12333。
根据语音提示操作，选择人工服务或自助服务。
提供个人身份信息后，即可查询养老保险的缴费明细、待遇领取等信息。
3、自助服务一体机查询：
部分社保经办机构设有自助查询终端设备。
您可以通过刷身份证或社保卡，按照屏幕提示进行操作，查询养老保险的缴费情况和账户余额。
通过以上方式，您可以方便地查询养老保险合并后的相关信息。
养老保险合并后养老金会减少吗？
养老保险合并后，企业退休人员的养老金总体上不会减少。
1、养老金合并的具体内容和背景：
养老保险合并，即养老金并轨，是指将事业单位和企业的养老保险方案统一，结束过去存在的“双轨制”。在“双轨制”下，事业单位人员无需缴费却能享受高养老金，而企业职工则需缴费但待遇相对较低。养老金并轨旨在实现养老公平，提高方案可持续性，促进人才合理流动。
2、养老金合并后养老金的计算方式：
从方案设计来看，企业退休人员养老金不会减少。养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。基础养老金根据缴费年限、基数和社会平均工资确定，企业退休人员这些因素未变，且社会平均工资会随经济发展提高。个人账户养老金由个人缴费积累，计算方法不变，未来记账利率有望提高。
3、养老金合并对不同群体的影响：
企业退休人员：从方案设计上看，企业退休人员的养老金不会因合并而减少。相反，随着事业单位人员开始缴纳养老保险费用，养老保险基金的收入将有所增加，这有助于为养老金提供更坚实的资金支持。
事业单位退休人员：对于事业单位退休人员，特别是“中人”，养老金计算方式将发生变化。但方案设计上已经考虑到了这一点，通过职业年金等方式来弥补可能存在的差距。因此，大多数人的待遇并不会因为并轨而降低。
4、养老金合并后的地区差异：
尽管养老金方案实现了合并，但由于各地经济发展水平、人口结构、产业结构等因素的不同，不同地区的养老金待遇仍然存在一定差异。经济发达地区的企业退休人员养老金相对较高，而经济欠发达地区则相对较低。然而，这种差异并非由养老金合并直接导致，而是由多种因素共同作用的结果。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
