贵港2024-2025年灵活就业人员养老保险缴费基数及缴纳金额明细公布!

2025-05-15 06:48:42社保网

贵港灵活就业人员缴纳养老保险的档次和每月缴费金额,养老金都是多少?因个人缴费金额不同,每月缴费金额也不同,但大多数情况下,缴费金额均在1000-2000元不等 。下面随新社通小编一起来了解详情。

据新社通app显示,2024-2025年贵港灵活就业人员养老保险的缴费标准:

养老保险缴费基数的下限为3863元;

养老保险缴费比例为20%。

(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)

退休人员的养老金=个人账户养老金+基础养老金+过渡性养老金,

基础养老金=(1+个人平均缴费指数)/2*计发基数*累计缴费年限*1%

个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数

过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性系数

其中,计算公式不相同,我们用在贵港退休网友举个例子说明一下,贵港2024年的计发基数则为6847元,个人平均缴费指数0.6,该网友累计缴费年限为38年(含视同缴费年限10年),退休时账户余额为147875.33元,视同缴费指数为0.6,贵港的过渡性指数为1.40%,我们算算这位网友退休时的养老金情况如何。

据新社通app养老金计算器测算显示,基础养老金=(1+个人平均缴费指数)/2*计发基数*累计缴费年限*1%=(1+0.6)/2*6847*38*1%=2081元。

个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数=147875.33/139(60岁退休计发基数为139)=1063.85元。

过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性指数=0.6*6847*10*1.40%=575.15元。

所以这位贵港退休人员的养老金=2081+1063.85+575.15=3720元。

各地公布的养老金计发基数不同,情况因人而异,具体需以个人情况及当地有关部门法规为准。

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退休养老金个人账户如何查询?

线上查询方法如下:

社保网站查询

登录所在省份有关网站。

在页面上找到与社保相关的信息,通常会有养老金查询的入口。

按照页面提示,输入相关信息进行查询。

APP查询

下载并安装“社会保险”APP、“智慧人社”APP、“掌上12333”APP或当地社保局APP。

注册并登录后,在APP中找到养老金查询的相关功能进行查询。

社会保险公共服务平台查询

访问社会保险公共服务平台。

注册并登录平台,在“社保查询”板块中选择“企业职工基本养老保险待遇信息查询”。

输入需要查询的时间段,即可获取本人的养老金待遇信息,包括账户余额。

支付宝查询

打开支付宝应用,依次点击“市民中心”→“社保”→“个人权益单查询”。

根据系统提示进行实名认证操作,进入“社会保险个人权益”页面。

在该页面中,可以清楚地看到自己的养老金账户余额。

微信查询

在微信中搜索“电子社保卡”,找到人社部的相关页面,并完成注册和登录。

进入后,点击“个人社保权益单查询”。

在查询页面中即可查看到养老金账户余额。

线下怎么查询?

社保中心现场查询

携带有效身份证明和社保卡,亲临所在地的社保中心。

通过自助查询机或柜台咨询工作人员,出示身份证明和社保卡。

工作人员将协助查询养老金账户金额。

银行终端查询

前往社保卡所属银行的自助服务点。

在银行的自助服务终端上,选择“社保查询”或“个人账户查询”功能。

刷身份证或社保卡进行身份验证后,即可查询到养老金账户余额。

社会基本保险计划要求的最低缴费年限为15年。只有达到这一标准,个人方可在退休后每月领取养老金。

同时,养老金金额与缴费年限密切相关,期限越久,累计保费越高,最终享受到的养老金自然也就更丰厚。

即使在法定退休年龄之际,若累计缴费年限不足15年,亦可选择一次性补足剩余年限,进而顺利办理退休手续并享受养老金待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。

灵活就业社保和职工社保区别

险种不一样:

职工社保则通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个险种,为职工提供更全面的保险。

灵活就业人士参与了社会基本保险体系中的养老保险及医疗保险两个项目。

缴费比例不同:职工社保缴费的比例,除法定的比例以外,社保经办机构会根据单位的情况核定缴费比例。比如工伤保险是根据用人单位所处的行业和工伤发生的频次核定比例。而灵活就业人员的社保缴费比例和职工缴费比例是不一样的。

生育待遇不同:

生育保险待遇主要包括三部分:生育医疗费用待遇、生育津贴、一次性营养补助。

生育医疗费用待遇包含:产前检查费用,住院分娩费用和计划生育手术等。

生育津贴指职工按照相关法规享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,生育津贴发放标准=计发天数*计发基数。

一次性营养补助是职工生育或者妊娠满7个月引产的发放的补助。生育保险参保人员连续按时足额缴纳满10个月及以上的生育保险费,在休完产假后可领取一次性营养补助。一次性营养补助发放标准为我市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%

如果灵活就业人员参加了生育保险并缴费满一年,且符合生育保险的法定条件,那么可以享受生育津贴待遇,生育津贴的具体标准和申领流程因地区和具体法规而异。

如果灵活就业人员仅参加了职工基本医疗保险而未参加生育保险,那么只能享受生育医疗费用待遇,而无法享受生育津贴。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规要求的其他项目费用。

温馨提示:本数据源于网络,仅供参考!具体需以当地具体法规为准!

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