据新社通小编了解，2025年起实施的新规，男性职工的退休年龄将逐步提高至63周岁，女性职工则按原定退休年龄分别延迟至55周岁、58周岁。
上海2025年起，法定退休年龄到底是多少岁？又是如何计算的？
退休年龄的新规于2025年1月1日起实施，具体内容如下：
女职工退休年龄具体调整方案
原法定退休年龄为五十五周岁的女职工：
从2025年1月1日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。
原法定退休年龄为五十周岁的女职工：
从2025年1月1日起，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
男职工退休年龄具体调整方案
原法定退休年龄为六十周岁。
从2025年1月1日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。
以下是通过实例说明如何计算调整后的退休年龄：
以1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工为例，方案调整前退休年份为2031年（1981年出生+50=2031），则新法规下的退休年份为2036年（2031+5=2036）。
以1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工为例，调整前退休年份为2036年（1981年出生+55=2036），则新法规下的退休年份为2039年（2036+3=2039）。
1965年1月出生的男性，原应于2025年1月退休，调整后退休时间为2025年2月（延迟1个月）。
最终于2040年完成全部延迟（63周岁）。
》退休不迷茫，用新社通退休年龄计算器，为您的金色年华导航！
社会养老保险关系转移全攻略
养老保险转移办理流程如下：
确认受理条件
在办理养老保险转移前，需要确认是否符合以下受理条件：
在转出地和转入地有非终止参保状态的基本养老保险账户。
转出账户需暂停缴费且无欠费。
转入还需符合跨统筹区或跨方案流动就业的条件。
所需材料
个人身份证明：包括缴费职工的户口簿、身份证原件及复印件。
委托书及代办人身份证明：若缴费职工因故不能亲自办理转移手续，可委托他人代为办理，需提供委托书及代办人的身份证原件及复印件。
《职工养老保险手册》：记录了职工的缴费记录、个人账户信息等关键数据，是办理养老保险关系转移的重要依据。
人事档案及相关证明材料：对于需要认定参加工作时间、视同缴费年限等信息的职工，还需提供个人的人事档案及相关证明材料。
劳动关系变动证明：包括解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件等，证明了职工劳动关系的变动情况，是办理养老保险关系转移的必要条件。
线下办理流程
确认是否符合受理条件：
确保在转出地和转入地有非终止参保状态的基本养老保险账户。
转出地的账户需暂停缴费且无欠费；转入地还需符合跨统筹区或跨制流动就业的条件。
准备必要材料：
持身份证、户口本、社保卡等必要证件。
前往社保经办机构：
到转入地的社会保险经办机构现场咨询并办理转移手续。
等待审核与办理：
社保经办机构会审核转移申请，并在法规时间内办理好转移接续的各项手续。
线上办理流程（以电子社保卡为例）
登录电子社保卡
在微信或支付宝中搜索并调用电子社保卡小程序。
进入转移申请页面
在电子社保卡首页，选择“人社办事”-“社保”-“养老保险关系转移”。
填写相关信息并提交申请
仔细填写转入地与转出地信息，确保信息准确无误。
提交申请后，经办机构会受理并进行审核。
查询审核结果与转移进度
可以通过电子社保卡渠道查询审核结果和转移进度。
审核通常需要3个工作日，如有疑问，社保中心会电话联系沟通确认。
注意事项
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可以补可以不补。
社保转移的程序确定，只要手续齐全，可以从原工作单位的社保转到新单位，累计缴费年限。如果曾经在多个地方工作，这些缴费记录也可以合并，但前提是不能重复缴费。
总的来说，养老保险转移是一个相对复杂但重要的过程，需要参保人员或用人单位按照法规的流程和要求进行办理。同时，也需要注意保留好相关材料和证明材料，以便在需要时进行查询和核对。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！