养老保险断交并不会作废。以下是具体介绍：
养老保险的累计缴费年限
养老保险的缴纳年限是累计计算的，不会因为中断而失效。这意味着，即使中断缴纳，只要在达到退休年龄之前累计缴费满一定年限（当前法规为15年，但2030年后可能会逐步提高至20年），就可以享受养老保险待遇，领取养老金。
养老保险断交的影响有这些
1.可能影响养老金水平：
虽然断交不会影响累计缴费年限，但“多缴多得”的机制意味着，断交可能会降低未来的养老金水平。因为养老金的计算与缴费年限和缴费金额都有关。
影响退休金金额：
尽管年限累计有效，但“多缴多得”机制下，断缴会拉低未来的养老金水平。因此，尽量保持连续缴纳，以提高退休金金额。
2.不影响累计缴费年限：养老保险断交之前缴纳的年限仍然有效，可以累积计算。只要在达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年（或根据调整后的年限），就可以按月领取基本养老金。
养老保险断交后的其他选择
补缴：在某些情况下，如单位欠缴或符合一次性补缴条件（如缴纳过养老保险的退休人员、国企/事业单位离休职工特殊职工、1962年至1982年的下乡知青、征地农民等），可以进行补缴。但需要注意的是，个人原因导致的断缴，在一般情况下可能不允许补缴，只能从续缴起重新累积。不过，临近退休者若缴费差3年内满15年，通常可申请按年补缴并支付滞纳金。
养老保险转移与续缴
如果因工作调动或其他原因需要中断缴纳养老保险，可以办理养老保险转移手续，在新单位继续缴纳养老保险费用。这样可以确保缴费年限的连续性，不影响未来领取养老金的权益。
转为居民养老保险或取出个人账户资金：如果无法继续缴纳养老保险费用，可以选择将养老保险关系转为居民养老保险，或者申请将养老险个人账户里的钱取出来。但需要注意的是，转为居民养老保险后，养老金水平可能会降低；而取出个人账户资金则意味着放弃了未来的养老金领取权。
灵活就业社保缴纳不划算？
灵活就业人员买社保在一定程度上是划算的，但这也取决于个人的经济状况、职业规划以及对未来保险的需求。以下是对灵活就业人员买社保划算性的详细介绍：
划算的方面
养老保险：
灵活就业人员通过缴纳社保中的养老保险，可以在达到退休年龄后领取养老金，为晚年生活提供稳定的经济来源。
养老金的领取金额与缴费年限和缴费档次有关，多缴多得、长缴多得。
医疗保险：
医疗保险为灵活就业人员提供基本医疗保险，能够减轻看病和住院时的经济负担。
医疗费用报销通常包括门诊费用和住院费用，有助于降低个人和家庭的经济压力。
其他保险：
失业保险、工伤保险和生育保险等也为灵活就业人员提供了一定的经济支持和保险。
例如，女性灵活就业人员可以在生育期间享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用报销。
法规优惠：
部分地区为灵活就业人员提供社保补贴或优惠法规，如缴费补贴、税收减免等。
这些法规能够减轻灵活就业人员的缴费压力，提高参保的积极性。
潜在挑战
缴费压力：
灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，这可能会对一些收入不稳定或较低的灵活就业人员构成较大的经济压力。
如果收入波动较大，可能会导致社保缴费的连续性和稳定性受到影响。
社保待遇差异：
与在职职工相比，灵活就业人员的社保待遇可能会存在一定差异。
例如，在一些地区，灵活就业人员的医保报销比例、报销范围等可能与职工医保存在差异。
方案了解不足：
部分灵活就业人员可能对社保方案了解不够，导致在缴纳社保过程中出现一些问题，影响个人权益的保险。
例如，可能不知道根据自己的经济状况选择不同的缴费档次，或者不知道如何办理社保补贴等方案。
综上所述，灵活就业人员买社保是否划算取决于个人的实际情况和需求。在做出确定之前，充分了解当地方案、评估自己的经济状况和未来需求，并咨询专业人士的看法。
综上所述，养老保险断交后并不会作废，但可能会影响未来的养老金水平。因此，参保人在条件允许的情况下尽量连续缴纳养老保险费用，以确保获得更高的养老金待遇。社保问题就上新社通，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯及社保使用小工具！
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）