2025年退休时间表新规过渡性养老金计算方式：2025-2029年退休者，在基础养老金+个人账户养老金外，额外增发‘视同缴费年限补贴’，补贴基数为退休时社平工资×1.3%×视同缴费年限，最高不超过20年。
2025年对退休年龄方案进行了再次调整。男性和部分女性职工的退休年龄将逐步延迟，下面随新社通小编一起了解详情。
70后注意！2025年退休年龄对照一览表出炉：你得多干几年？
2025年是实施渐进式法定退休年龄方案的关键起始年，根据有关消息及相关配套方案，退休时间表按性别和原法定退休年龄分阶段渐进，具体安排如下：
退休时间表：
具体如下：
男职工：
原法定退休年龄：60周岁
调整方式：每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁
实施周期：2025年1月1日至2039年12月31日（共15年）
示例：
1965年出生的男性，2025年退休年龄延迟1-3个月；
1985年出生的男性，退休年龄延迟至63周岁（2048年）。
女性职工：
分两类群体：
原法定退休年龄55周岁（干部身份）：
延迟方式：每4个月延迟1个月。
目标退休年龄：58周岁。
示例：1970年1-9月出生的女性职工，退休时间为1-3个月。
原法定退休年龄50周岁（工人身份）：
延迟方式：每2个月延迟1个月。
目标退休年龄：55周岁。
示例：1975年1-8月出生的女性职工，退休时间为1-3个月。
最低缴费年限调整：
2025年：按月领取基本养老金最低缴费年限仍为15年。
2030年起：逐步提高至20年，每年提高6个月。
过渡方法：职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可通过延长缴费或一次性缴费达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。
弹性退休方案：
弹性提前退休
条件：达到最低缴费年限（2029年12月31日前为15年，2030年起逐步提高至20年）
规则：可自愿提前退休，提前时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄（男60周岁、女50/55周岁）
程序：需提前3个月以书面形式告知单位
弹性退休
条件：达到法定退休年龄，与单位协商一致
规则：可退休，延迟时间最长不超过3年
程序：需提前1个月以书面形式确定延迟时间
特殊群体方案：
厅局级干部
调整后规则：
达到延迟后的法定退休年龄时，应当及时办理退休手续，不得延后退休。
可提前退休，但不得低于原法定退休年龄（男性60周岁、女性55周岁）。
示例：
1976年9月及以后出生的厅局级干部，退休年龄区间为60周岁至63周岁。
领取失业保险金人员
调整后规则：
距法定退休年龄不足1年的人员，领取失业保险金年限延长至法定退休年龄。
由失业保险基金缴纳养老保险费，直至退休年龄。
退休实施时间：
调整启动时间：2025年1月1日。
过渡期：15年（至2039年），逐步完成退休目标。
总体方案框架：
应对人口老龄化：缓解养老金支付压力，保证养老保险制长期可持续运行。
提高人力资源利用率：延长高技能人才工作年限，促进经济社会发展。
促进社会公平：通过弹性退休制，兼顾不同群体利益，减少调整阻力。
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养老保险至少需要缴纳多少年才可以领？
关于养老保险最低缴费年限的问题，主要依据当前的有关法规进行说明：
当前法规
2025年至2029年期间：
根据人社部门的相关法规，从2025年1月1日至2029年12月31日，领取养老金的最低缴费年限仍然是15年。
在这五年内退休的人员，只要达到法定退休年龄（男性60岁，女干部55岁，女职工50岁），并且社保累计缴满15年，就可以按月领取养老金。
2030年及以后：
从2030年1月1日起，中国的养老金最低缴费年限将开始延长。具体的调整方式是每年增加6个月，直至2039年达到20年。这意味着，2030年之后退休的人员，不再是交满15年就能领取养老金了，而是需要根据实际退休年份对应的缴费年限要求来确定。
综上所述，养老保险的最低缴费年限是根据方案法规而定的，并且可能会随着时间和方案调整而发生变化。参保人员应密切关注方案动态，合理规划自己的养老保险缴纳计划。
养老保险缴费20年和25年有啥区别？
养老保险缴费20年与25年的区别在于养老金金额差异和累计缴费成本。以下是具体对比介绍：
1、其他潜在福利：
缴费年限体现了参保人对养老保险制的贡献。万一参保人去世较早，其家属领取的抚恤金待遇与缴费年限有关。
缴费25年的参保人，其家属可能获得更高的抚恤金待遇。
2、养老金增长潜力不同：
缴费20年：在养老金调整时，由于原养老金基数较低，调整后增加的金额也相对较少。
缴费25年：在养老金调整时，由于原养老金基数较高，且缴费年限长，因此调整后增加的金额也会更多。
3、资金累计度不同：
缴费20年：个人账户的积累相对较少，退休后每月领取的个人账户养老金也较低。
缴费25年：个人账户的积累更多，退休后每月可以领取更多的个人账户养老金。这是因为职工缴纳的部分全部进入个人账户，灵活就业人员缴费基数的8%也进入个人账户，缴费时间越长，个人账户余额越高。
4、养老金待遇不同：
缴费20年：虽然满足了领取基本养老金的条件，但由于缴费年限相对较短，退休后领取的养老金金额相对较低。
缴费25年：由于缴费年限更长，个人账户积累的资金更多，因此退休后领取的养老金金额会更高。具体来说，缴费25年的人比缴费20年的人在个人账户上积累了更多的养老金，退休后领取的月养老金会显著增加。
5、对医保待遇的影响：
在一些地区，医疗保险的缴费年限要求可能与养老保险不同。但通常情况下，更长的缴费年限可能意味着在享受其他社保待遇时也有更多的优势。例如，部分地区要求男性缴满25年、女性缴满20年方可享受终身医保待遇。
6、回本时间不同：
缴费20年：回本时间相对较短，但具体回本时间还需考虑地区、单位性质、个人发展等因素。
缴费25年：虽然总缴费金额更高，但由于退休后领取的养老金也更多，因此从长期来看，回本时间可能会更短。例如，有数据显示，缴费20年的回本时间为49个月，而缴费25年的回本时间为60个月，虽然表面上看后者回本时间更长，但考虑到后者每月领取的养老金更多，因此从长期来看可能更划算。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
