养老保险：参保人员退休后，可以领取养老金、抚恤金、丧葬费，从而确保老年生活的经济来源，实现老有所养。
有朋友问，2024-2025年合肥社保多少钱一个月？养老保险缴纳基数最新标准是多少
据新社通app显示，合肥职工养老缴费基数2024-2025年最新标准是多少，合肥养老保险基数明细如下：
养老保险最低缴费基数为：4227元；
个人缴费比例：8%，个人缴费金额：338.16元；
企业缴费比例：16%，企业缴费金额：676.32元；
合计缴费：1014.48元。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
据新社通app获悉，合肥职工养老保险缴费金额的计算涉及到企业缴费额和职工个人缴费额两部分。以下是一个基于合肥的职工养老保险缴费金额计算示例：
假设合肥某企业职工小明的月工资为4227元。
企业缴费额计算：
企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳养老保险费。由于小明的月工资为4227元，假设这个工资额就是企业的缴费总基数（注意，实际计算中可能需要根据省社平工资和法规的上下限进行调整）。
据新社通app养老保险计算器显示，企业每月为小明缴纳的养老保险费为：4227元 * 16% = 676.32元。
职工个人缴费额计算：
职工个人缴费额按照核定缴费基数的8%缴纳。核定缴费基数通常是根据职工的实际工资收入来确定的，但也需要根据省社平工资的60%至300%的范围内进行调整。
假设小明的核定缴费基数就是他的月工资4227元，据新社通app养老保险计算器显示，他的个人缴费额为：4227元 * 8% =338.16元。
据新社通app养老保险计算器显示，小明每月的养老保险缴费总额为：企业缴费额676.32元 + 个人缴费额338.16元 = 1014.48元。
需要注意的是，以上计算示例仅供参考，实际缴费金额可能会因地区、方案、工资水平等因素而有所不同。另外，五险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）通常是捆绑缴纳的，所以小明实际扣除的社保费用可能还包括其他四项保险的费用。
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养老保险断缴后是不是就没有了？
根据相关法规，职工调动或中断工作前后个人账户的储存额累计计算，不间断计息。也就是说，原来在单位里参保，后来以灵活就业人员身份参保，前后的缴费年限、个人账户储存额可以累计计算。是不会作废的。
基本养老保险交满15年，基本医疗保险交满20年。
根据相关要求：
1、在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。
2、流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。
3、在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足年限的基本养老与基本医疗。
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温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！