2025年退休时间确定病退标准：经市级以上劳动能力鉴定确认为‘完全丧失劳动能力’者，可不受退休新规限制，按原年龄办理退休，需提供三甲医院诊断证明、历年体检报告等6类材料。
2025年1月1日起，中国正式实施渐进式退休新规！男职工退休年龄每4个月延迟1个月至63岁，女干部同步调整至58岁，女工人每2个月延迟1个月至55岁。附1965-1985年出生群体退休年份对照表及计算公式。
济南2025退休年龄对照表（男姓+女姓）
2025年是实施渐进式法定退休年龄方案的起始年，根据相关方案，不同性别、不同岗位的职工退休时间表如下：
退休时间表：
具体如下：
男性职工：
原法定退休年龄：60周岁
调整方式：每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁
实施周期：2025年1月1日至2039年12月31日（共15年）
示例：
1965年出生的男性，2025年退休年龄延迟1-3个月；
1985年出生的男性，退休年龄延迟至63周岁（2048年）。
女性职工：
分两类群体：
原法定退休年龄55周岁（干部身份）：
延迟方式：每4个月延迟1个月。
目标退休年龄：58周岁。
示例：1970年1-9月出生的女性职工，退休时间为1-3个月。
原法定退休年龄50周岁（工人身份）：
延迟方式：每2个月延迟1个月。
目标退休年龄：55周岁。
示例：1975年1-8月出生的女性职工，退休时间为1-3个月。
最低缴费年限调整：
过渡期（2025-2029年）：最低缴费年限仍为15年
逐步提高（2030年起）：每年提高6个月，至2039年达到20年
示例：
2030年：最低缴费年限15年6个月
2035年：最低缴费年限18年
2039年及以后：最低缴费年限20年
弹性退休方案：
弹性提前退休
条件：达到法定的最低缴费年限（2025年仍为15年，2030年起逐步提高至20年）。
规则：
提前时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄（男性60周岁、女性干部55周岁、女性工人50周岁）。
需提前3个月书面告知单位。
示例：
1966年1月出生的男性，延迟后法定退休年龄为60岁4个月（2026年5月），可选择在60岁至60岁4个月之间弹性提前退休。
弹性退休
条件：达到法定退休年龄，且与单位协商一致。
规则：
延迟时间最长不超过3年，需提前1个月书面确定延迟时间。
延迟期间可协商终止，按法规办理退休手续。
示例：
1966年1月出生的男性，延迟后法定退休年龄为60岁4个月（2026年5月），可选择延迟至63岁4个月（2029年5月），但需与单位协商一致。
特殊群体法规：
厅局级干部
调整后规则：
达到延迟后的法定退休年龄时，应当及时办理退休手续，不得延后退休。
可提前退休，但不得低于原法定退休年龄（男性60周岁、女性55周岁）。
示例：
1976年9月及以后出生的厅局级干部，退休年龄区间为60周岁至63周岁。
领取失业保险金人员
调整后规则：
距法定退休年龄不足1年的人员，领取失业保险金年限延长至法定退休年龄。
由失业保险基金缴纳养老保险费，直至退休年龄。
退休实施时间：
调整启动时间：2025年1月1日。
过渡期：15年（至2039年），逐步完成退休目标。
总结：
应对人口老龄化：缓解养老金支付压力，保证养老保险制长期可持续运行。
提高人力资源利用率：延长高技能人才工作年限，促进经济社会发展。
促进社会公平：通过弹性退休制，兼顾不同群体利益，减少调整阻力。
济南养老保险缴费年限时间表如下：
2025年及之前：职工养老保险的最低缴费年限为15年，无论男女均适用1。
2030年起：养老保险最低缴费年限开始逐步递增，每年增加6个月，直至2039年达到20年12。
具体年份对应的缴费年限：
1975年至1978年出生的人：最低缴费年限为15年至16年半，退休年龄为50-51岁4。
1979年至1982年出生的人：最低缴费年限为16年至18年半，退休年龄为52-53岁4。
1983年至1986年出生的人：最低缴费年限为17年至18年半，退休年龄为54-55岁4。
1987年至2024年出生的人：最低缴费年限为19年至20年，退休年龄为55岁4。
不同出生年份的灵活就业人员：
1970年至1973年出生的人：最低缴费年限为15年，退休年龄为55岁4。
1974年至1977年出生的人：最低缴费年限为15年至16年半，退休年龄为56岁4。
1978年至1981年出生的人：最低缴费年限为17年至18年半，退休年龄为57岁4。
1982年至2024年出生的人：最低缴费年限为19年至20年，退休年龄为58岁4。
济南养老保险交满15年，就可以坐等退休了吗？
养老保险缴满15年并不能直接退休。虽然《社会保险法》第十六条法规，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。但这里需要注意的是，缴满15年只是领取基本养老金的最低缴费年限，并非退休的充分条件。
法定退休年龄：
目前，的法定退休年龄正在逐步调整。例如，根据最新的退休新规方案，从2025年1月1日起，退休新规将正式实施，并且养老保险的最低缴费年限也将逐步提高。预计到2039年，最低缴费年限将达到20年。因此，对于在2030年以后办理退休的人来说，仅仅缴纳15年的养老保险是无法办理退休的。
养老金缴费的连续性：
对于在职职工来说，即使养老保险已经缴满十五年，在未达到法定退休年龄之前，用人单位仍需要按照法规继续为职工参保缴费。这是因为养老金的领取金额与缴费年限和缴费基数有关，缴费年限越长，领取的养老金相对就越多。
灵活就业人员：
以个人身份参保的灵活就业人员，缴满15年后是否继续缴费可以自由选择。但考虑到养老保险“多缴多得、长缴多得”的原则，灵活就业人员不要中断缴费，以便在退休后获得更高的养老金待遇。
办理退休手续：
当个人达到法定退休年龄且养老保险缴费满十五年时，需要向当地社保机构提交相关申请材料（如身份证明、缴费记录等）以办理养老金领取手续。社保部门会对缴费情况进行审核和核算，包括缴费基数、缴费年限、个人账户累计金额等。审核通过后，个人将正式开始领取养老金。
方案变化：
退休后的养老金水平与缴费年限和缴费基数直接相关。缴费年限越长、缴费基数越高，退休时领取的养老金就越多。因此，“多缴多得、长缴多得”是养老保险的重要原则。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）