养老保险最低缴费年限保持不变15年,2030年后将步入递增阶段。下面随新社通小编一起了解最低缴费年限的详情。

养老保险缴费年限时间表如下:
2025年及之前:职工养老保险的最低缴费年限为15年,无论男女均适用1。
2030年起:养老保险最低缴费年限开始逐步递增,每年增加6个月,直至2039年达到20年12。
具体年份对应的缴费年限:
1975年至1978年出生的人:最低缴费年限为15年至16年半,退休年龄为50-51岁4。
1979年至1982年出生的人:最低缴费年限为16年至18年半,退休年龄为52-53岁4。
1983年至1986年出生的人:最低缴费年限为17年至18年半,退休年龄为54-55岁4。
1987年至2024年出生的人:最低缴费年限为19年至20年,退休年龄为55岁4。
不同出生年份的灵活就业人员:
1970年至1973年出生的人:最低缴费年限为15年,退休年龄为55岁4。
1974年至1977年出生的人:最低缴费年限为15年至16年半,退休年龄为56岁4。
1978年至1981年出生的人:最低缴费年限为17年至18年半,退休年龄为57岁4。
1982年至2024年出生的人:最低缴费年限为19年至20年,退休年龄为58岁4。
2025年退休年龄新规调整全解
退休年龄的新规针对2025年及以后的情况进行了具体说明。以下是关于退休年龄新规的详细介绍:
女职工退休年龄调整
原法定退休年龄为五十周岁的女职工
从2025年1月1日起,这类女职工的法定退休年龄将每二个月延迟一个月。
逐步延迟至五十五周岁。
原法定退休年龄为五十五周岁的女职工
从2025年1月1日起,这类女职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月。
逐步延迟至五十八周岁。
男职工退休年龄调整方案
法定退休年龄将开始逐步延迟,每四个月延迟一个月,直至逐步延迟至六十三周岁。
这一方案调整意味着,对于不同出生年份和性别的职工,其实际退休年龄将会有所不同。例如:
以1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工为例,方案调整前退休年份为2031年(1981年出生+50=2031),则新法规下的退休年份为2036年(2031+5=2036)。
以1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工为例,调整前退休年份为2036年(1981年出生+55=2036),则新法规下的退休年份为2039年(2036+3=2039)。
假设某男性职工出生于1981年,按照原法规,他的退休年份为2041年(1981+60=2041)。但根据新法规,他的退休年份将调整为2044年(2041+3=2044,因为从2025年开始,每四个月延迟一个月,三年即12个四月后延迟3个月)。
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养老保险资格没按时认证怎么办?
如果错过了养老金资格认证,可以采取以下补救方法:
一、线上认证:
许多地区提供了线上认证的方式,如通过手机APP(如“浙里办”、“掌上12333”、“粤省事”等)、微信小程序或相关网站进行人脸识别自助认证。这种方式方便快捷,尤其适合无法前往服务中心的老年人。
二、线下补办:
携带身份证或社保卡,前往就近的社保服务中心或社会保险经办机构办理补办认证。
如果因特殊情况(如行动不便、生病住院等)无法亲自前往,可以委托他人代为办理,需提供相关证件及委托书。
注意事项
及时关注认证时间:
由于认证时间可能因地区而异,需要时刻关注当地社保部门公布的认证时间信息,确保不会再次错过。
咨询专业人士:
如果对补办认证流程有疑问,可以咨询社保经办机构的工作人员,他们会提供专业的帮助。
特殊情况下的豁免:
部分地区对于年纪大、行动不便的老人可能有特殊的照顾方案,可能不需要每次都去现场认证。
综上所述,错过了养老金资格认证的时间,不必过于担心。只要及时采取补救方法,并遵循当地社保部门的相关法规和流程,通常可以顺利恢复养老金的发放。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!