日本养老金制是怎么样的？接下来随着新社通小编一起来了解下：
日本的养老金体系分为三大支柱：第一支柱是日本主导并管理的基本养老金，也就是日本帮你养老；第二支柱是企业年金，由企业自愿购买，也就是企业帮你养老；第三支柱是个人储蓄投资养老金，个人自愿购买，也就是自己给自己养老。这三大支柱构成了一个完善的养老保险体系，让日本人在退休后可以领取可观的养老金。
国民年金（基础养老金）：覆盖范围：所有20岁到60岁的日本居民，无论是否就业，都必须加入国民年金。这一制为个体工商人员、学生、无业者以及全职主妇/夫等提供基本的养老金。
厚生年金（雇员养老金）：覆盖范围：厚生年金主要适用于公司雇员和公务员等每月领取薪水的人员。雇主和雇员共同缴纳养老金保费。
补充养老金和企业年金：
企业年金：一些大企业会为员工设立补充养老金计划，提供额外的退休保证。这类养老金可以作为厚生年金的补充。
个人型企业年金：个体工商人员可以通过个人型养老金制自愿进行养老金储蓄，以增加未来的养老金收入。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！