2025年1月1日起施行!南昌延迟法定退休年龄对照一览表(5月27日)

2025-05-27 10:07:33社保网

退休年龄是指劳动者依法终止劳动义务、开始享受养老保险待遇的法定年龄界限,通常由有关法规确定。

2025年退休时间与失业保险联动:领取失业金且距法定退休时间不足1年的人员,可延长失业金领取至退休时间。本文介绍方案衔接细节与操作流程。

南昌退休时间表来啦!快来算算你几岁退休

2025年是实施渐进式法定退休年龄方案的起始年,根据相关方案,不同性别、不同岗位的职工退休时间表如下:

分群体退休时间表:

具体如下:

男职工:

原法定退休年龄:60周岁

调整方式:每4个月延迟1个月,逐步延迟至63周岁

实施周期:2025年1月1日至2039年12月31日(共15年)

示例:

1965年出生的男性,2025年退休年龄延迟1-3个月;

1985年出生的男性,退休年龄延迟至63周岁(2048年)。

女性职工:

分两类群体:

原法定退休年龄55周岁(干部身份):

延迟方式:每4个月延迟1个月。

目标退休年龄:58周岁。

示例:1970年1-9月出生的女性职工,退休时间为1-3个月。

原法定退休年龄50周岁(工人身份):

延迟方式:每2个月延迟1个月。

目标退休年龄:55周岁。

示例:1975年1-8月出生的女性职工,退休时间为1-3个月。

最低缴费年限调整:

2025年-2029年:仍为15年。

2030年起:每年提高6个月,逐步提高至20年。

示例:

2029年12月31日前退休,最低缴费年限为15年。

2030年1月1日退休,最低缴费年限为15年6个月。

实施原则:

弹性提前退休

条件:达到法定的最低缴费年限(2025年仍为15年,2030年起逐步提高至20年)

规则:可自愿选择提前退休,提前时间最长不超过3年,且不得低于原法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)

程序:需提前3个月书面告知单位。

弹性退休

条件:达到法定退休年龄且单位与职工协商一致

规则:可退休,延迟时间最长不超过3年

程序:需提前1个月书面确定延迟时间等事项。

特殊群体法规:

厅局级干部

调整后规则:

达到延迟后的法定退休年龄时,应当及时办理退休手续,不得延后退休。

可提前退休,但不得低于原法定退休年龄(男性60周岁、女性55周岁)。

示例:

1976年9月及以后出生的厅局级干部,退休年龄区间为60周岁至63周岁。

领取失业保险金人员

调整后规则:

距法定退休年龄不足1年的人员,领取失业保险金年限延长至法定退休年龄。

由失业保险基金缴纳养老保险费,直至退休年龄。

退休实施时间:

调整启动时间:2025年1月1日。

过渡期:15年(至2039年),逐步完成退休目标。

总结:

应对人口老龄化:缓解养老金支付压力,保证养老保险制长期可持续运行。

提高人力资源利用率:延长高技能人才工作年限,促进经济社会发展。

促进社会公平:通过弹性退休制,兼顾不同群体利益,减少调整阻力。

南昌养老保险缴费年限时间表如下:

2025年1月1日至2029年12月31日:领取养老金的最低缴费年限为15年。

2030年1月1日至2039年:最低缴费年限逐年递增,每年增加6个月,直至2039年达到20年。具体为:

2030年退休,缴费年限要求为15年6个月。

2031年退休,缴费年限要求为16年。

2032年退休,缴费年限要求为16年6个月。

2033年退休,缴费年限要求为17年。

2034年退休,缴费年限要求为17年6个月。

2035年退休,缴费年限要求为18年。

2036年退休,缴费年限要求为18年6个月。

2037年退休,缴费年限要求为19年。

2038年退休,缴费年限要求为19年6个月。

2039年及以后退休,缴费年限要求为20年。

南昌缴满15年养老保险,还需继续缴费吗?

养老保险缴满15年并不能直接退休。虽然有关法规,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。但这里说的15年,只是领取基本养老金的最低缴费年限。要办理退休,除了满足这一缴费年限要求外,还需要达到法定退休年龄。具体来说:

法定退休年龄:

要办理退休,除了满足缴费满15年的要求外,还需要达到法定退休年龄。目前,的法定退休年龄正在逐步调整,男职工和特定女职工(如管理和科研工作者)的退休年龄正在逐步延迟。因此,即使养老保险缴费已满15年,如果未达到法定退休年龄,仍然无法办理退休手续并领取养老金。

养老保险缴费的连续性:

此外,对于在职职工来说,即使已经缴满15年养老保险,在未达到法定退休年龄之前,用人单位仍然需要按照法规继续为职工参保缴费。这是因为养老金遵循“多缴多得、长缴多得”的原则,缴费水平越高、缴费年限越长,将来领取的养老金相对就会越多。

灵活就业人员:

对于以灵活就业人员身份参保的人来说,缴满十五年后是否继续缴费可以自由选择。但考虑到养老金的“多缴多得、长缴多得”原则,灵活就业人员在经济条件允许的情况下继续缴费,以提高退休后的养老金水平。

办理退休手续:

当个人达到法定退休年龄且养老保险缴费满十五年时,需要向当地社保机构提交相关申请材料(如身份证明、缴费记录等)以办理养老金领取手续。社保部门会对缴费情况进行审核和核算,包括缴费基数、缴费年限、个人账户累计金额等。审核通过后,个人将正式开始领取养老金。

方案变化:

退休后的养老金水平与缴费年限和缴费基数直接相关。缴费年限越长、缴费基数越高,退休时领取的养老金就越多。因此,“多缴多得、长缴多得”是养老保险的重要原则。

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