2025年,退休年龄法规迎来新变化。男职工和法定退休年龄为五十五周岁的女职工将面临退休年龄的逐步延迟,下面随新社通小编一起了解详情。
黑龙江绥化退休年龄新规再调整,2025年全面执行
退休年龄的新规2025年及以后的情况进行了具体说明。具体内容如下:
1.男职工退休年龄具体调整方案
原法定退休年龄为六十周岁。
从2025年1月1日起,法定退休年龄每四个月延迟一个月,逐步延迟至六十三周岁。
女职工退休年龄具体调整方案
原法定退休年龄为五十五周岁的女职工:
从2025年1月1日起,法定退休年龄每四个月延迟一个月,逐步延迟至五十八周岁。
原法定退休年龄为五十周岁的女职工:
从2025年1月1日起,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。
2.示例:
1965年1月出生的男性,原应于2025年1月退休,调整后退休时间为2025年2月(延迟1个月)。
最终于2040年完成全部延迟(63周岁)。
对于1985年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工,方案调整前退休年份为2035年(1985+50=2035),新法规下的退休年份为2040年(2035+5=2040)。
对于1985年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,调整前退休年份为2040年(1985+55=2040),新法规下的退休年份为2043年(2040+3=2043)。
》告别盲目等待,拥抱用心规划!退休年龄一键算,开启幸福晚年新篇章。
2025年养老保险缴费年限对照表
养老保险缴费年限时间表如下:
2025年1月1日至2029年12月31日:职工按月领取基本养老金的最低缴费年限为15年。
2030年1月1日起:最低缴费年限逐步提高,每年增加6个月,直至2039年达到20年。具体为:
2030年:最低缴费年限为15年6个月。
2031年:最低缴费年限为16年。
2032年:最低缴费年限为16年6个月。
2033年:最低缴费年限为17年。
2034年:最低缴费年限为17年6个月。
2035年:最低缴费年限为18年。
2036年:最低缴费年限为18年6个月。
2037年:最低缴费年限为19年。
2038年:最低缴费年限为19年6个月。
2039年及以后:最低缴费年限为20年。
一般情况下,养老保险停缴不会作废。这主要是养老保险是累计计算的。如果工作调动,可以办理养老保险转移手续,在新单位继续缴纳养老保险费用即可。以下是关于养老保险断交问题的详细介绍:
养老保险断交影响如下
1.退休金金额:
虽然年限累计有效,但“多缴多得”机制下,断缴会拉低未来的养老金水平。养老保险的个人账户资金是根据缴费金额和缴费年限来计算的,中断缴纳会导致个人账户资金减少,从而影响退休后领取的养老金金额。
补缴方案:根据法规,因单位原因导致的断缴,由单位负责补缴并承担滞纳金。但因个人原因导致的断缴,一般不得补缴,只能从续缴起重新累积。不过,对于临近退休者,若缴费差3年内满15年,可申请按年补缴并支付滞纳金。
2.不影响累计缴费年限:养老保险断交后,之前缴纳的年限仍然有效,可以累积计算。只要在达到法定退休年龄时,累计缴费年限满15年(或根据未来方案调整后的年限),就可以按月领取基本养老金。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!