据新社通app获悉，养老保险是社保五险之一，参保人缴纳之后，退休时可以领取一定的养老金，而很多参保人也比较关心自己能拿多少钱，那么广西桂林养老保险怎么计算自己能拿多少钱呢？看看你的养老保险要交多少钱？
据新社通app显示，2024-2025年广西桂林职工养老保险的缴费标准是根据缴费基数来确定的：
在单位参加职工社保，个人养老保险缴费比例为8%，而单位的缴费比例为16%。其中，缴费基数的下限为4053.6元。
个人缴费金额：324.29元，单位缴费金额：648.58元，每月合计缴费：972.87元。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
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查养老金个人账户查询12333怎么查？12333养老保险查询个人账户步骤来了
实际上，养老保险缴费情况查询有以下几个方法：
电话查询
拨打人社局（或社保局）客服热线12333，根据语音提示选择相应的服务，如“社会保险”或“养老金查询”，然后输入本人的身份证号码、社保卡号或养老保险手册编号等信息进行身份验证。验证成功后，即可查询个人的养老金账户余额、缴费记录等详细信息。
第三方平台查询
在支付宝、微信等第三方平台的城市服务页面中，找到社保选项并登录个人账户。通常，这些平台会提供电子社保卡服务，可以直接查询个人的养老保险缴费情况。
手机APP查询
部分地区的人社局或社保局推出了手机APP，用户可以通过下载并安装这些APP，登录个人账户后查询个人养老保险缴费记录明细。
网上查询方法
登录网站：
访问当地人社局或社保局的网站。
在网站上找到“个人社保缴费记录”或类似的查询入口。
输入身份证号码、社保账号或密码等必要信息，进行登录和查询。
使用12333网站查询方法：
访问12333网站。
点击“个人登录”，输入个人账号和密码后登录。
进入个人账户页面，选择“余额查询”选项。
输入个人身份证号码和社保号码，点击“查询”按钮，即可查看账户余额、缴费记录等详细信息。
现场查询
携带有效身份证件（如身份证）和社保卡，前往当地的社保服务中心或人社局窗口，向工作人员咨询并查询个人养老保险缴费记录明细。此外，有些社保服务中心还设有自助查询机，也可以通过自助查询机进行查询。
注意事项
查询前请务必确认身份证件和密码的真实性和准确性，以确保信息安全。
在公共场所或安全环境下进行查询操作，避免个人信息泄露。
如果在查询过程中遇到任何问题或疑问，可以拨打12333客服热线进行咨询或寻求帮助。
通过以上方法，您可以方便快捷地查询到自己的养老保险缴费记录明细。
2025年最新版：法定退休年龄标准
退休年龄的新规针对2025年及以后的情况进行了具体说明。以下是关于退休年龄新规的详细介绍：
男职工退休年龄调整
原法定退休年龄为60周岁。
从2025年1月1日起，法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁。
女职工退休年龄调整
女职工分为两类，具体调整规则如下：
原法定退休年龄为50周岁（女工人）
调整规则：每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
原法定退休年龄为55周岁（女干部/管理人员）
调整规则：每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。
示例：
假设某男性职工出生于1981年，按照原法规，他的退休年份为2041年（1981+60=2041）。但根据新法规，他的退休年份将调整为2044年（2041+3=2044，因为从2025年开始，每四个月延迟一个月，三年即12个四月后延迟3个月）。
对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其方案调整前退休年份为2031年（1981年出生+50=2031），则新法规下的退休年份为2036年（2031+5=2036）。
对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其调整前退休年份为2036年（1981年出生+55=2036），则新法规下的退休年份为2039年（2036+3=2039）。
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职工社保和灵活就业社保有什么区别？
缴费基数和比例：
2024年，上海的灵活就业人员社保缴费基数范围在7384元至36921元之间，养老保险的缴费比例为20%，医疗保险的缴费比例为10%。
企业职工社保：企业职工社保是由企业与职工共同缴纳的，其中企业缴纳的比例较大，职工缴纳的比例较小。企业职工社保的缴费方式相对固定，一般按照月工资的一定比例缴纳。
险种不一样：
灵活就业社保：是个人自身实现就业的一种形式，没有和企业建立劳动关系。灵活就业社保只能参加养老保险或者医疗保险，也可以两者都参加，都是个人自愿缴纳的，没有强制关系。但是缴纳灵活就业社保一般需要本地户籍才能缴纳，并且还只能叫养老和医保，多的不给，相对于职工社保的五个险种，灵活就业社保权益就显得薄弱了。还可能在办理的时候，需要本人一趟趟跑社保局，整个过程会比较麻烦。
职工社保包括： 1、基本养老保险； 2、基本医疗保险； 3、工伤保险； 4、失业保险； 5、生育保险等。
户籍限制：
灵活就业社保：是个人自身实现就业的一种形式，没有和企业建立劳动关系。灵活就业社保只能参加养老保险或者医疗保险，也可以两者都参加，都是个人自愿缴纳的，没有强制关系。但是缴纳灵活就业社保一般需要本地户籍才能缴纳，并且还只能叫养老和医保，多的不给，相对于职工社保的五个险种，灵活就业社保保险就显得薄弱了。还可能在办理的时候，需要本人一趟趟跑社保局，整个过程会比较麻烦。
职工社保则是强制性的，职工和用人单位都必须依法缴纳。
退休年龄：
灵活就业社保：男性年满60周岁，女性年满55周岁。
职工社保：女性生产操作岗位年满50周岁，管理岗位及专业技术人员年满55周岁；男性年满60周岁。
生育待遇不同：
灵活就业人员参加职工医保不缴纳生育保险费，在职工医保待遇享受期内按照生育保险待遇标准享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇。
职工社保生育保险待遇有哪些？
1.生育医疗费：包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等。
2.生育津贴：女职工在产假或手术休假期间可以享受生育津贴，生育津贴月标准为用人单位上年度从业人员月平均工资。
退休后的待遇：
养老保险待遇：灵活就业人员在达到法定退休年龄且缴费满足法规要求年限后，可以按月领取基本养老金，享受与企业职工相同的待遇。
医疗保险待遇：在参保期间，灵活就业人员因病住院或进行门诊治疗时，可以享受医疗报销待遇
基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。
基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。
生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！