退休年龄是根据社会经济发展和人口结构制定的,劳动者停止工作并享受社保的年龄节点。
2025年1月1日起,中国正式实施渐进式退休新规!男职工退休年龄每4个月延迟1个月至63岁,女干部同步调整至58岁,女工人每2个月延迟1个月至55岁。附1965-1985年出生群体退休年份对照表及计算公式。

退休时间一览表来啦!快来算算你几岁退休
2025年是实施渐进式法定退休时间方案的起始年,根据相关方案,不同性别、不同岗位的职工退休时间表如下:
退休时间表:
具体如下:
男职工:
原法定退休年龄:60周岁。
延迟方式:每4个月延迟1个月。
目标退休年龄:63周岁。
过渡期:
示例:1965年出生的男性职工,退休时间为1-3个月;1966年1月出生的男性职工,调整后可选择在60周岁4个月(2026年5月)退休,也可选择弹性提前至60周岁(2026年1月)退休,或延迟至63周岁4个月(2029年5月)。
女职工(干部:
分两类群体:
原法定退休年龄55周岁(干部身份):
延迟方式:每4个月延迟1个月。
目标退休年龄:58周岁。
示例:1970年1-9月出生的女性职工,退休时间为1-3个月。
原法定退休年龄50周岁(工人身份):
延迟方式:每2个月延迟1个月。
目标退休年龄:55周岁。
示例:1975年1-8月出生的女性职工,退休时间为1-3个月。
最低缴费年限调整:
2025年-2029年:最低缴费年限仍为15年
2030年起:每年提高6个月,逐步提高至20年
示例:
2030年最低缴费年限为15年6个月;
2035年最低缴费年限为18年;
2040年及以后最低缴费年限为20年。
实施原则:
弹性提前退休
条件:达到最低缴费年限(2029年12月31日前为15年,2030年起逐步提高至20年)
规则:可自愿提前退休,提前时间最长不超过3年,且不得低于原法定退休年龄(男60周岁、女50/55周岁)
程序:需提前3个月以书面形式告知单位
弹性退休
条件:达到法定退休年龄,与单位协商一致
规则:可退休,延迟时间最长不超过3年
程序:需提前1个月以书面形式确定延迟时间
特殊群体方案:
厅局级干部
调整后规则:
达到延迟后的法定退休年龄时,应当及时办理退休手续,不得延后退休。
可提前退休,但不得低于原法定退休年龄(男性60周岁、女性55周岁)。
示例:
1976年9月及以后出生的厅局级干部,退休年龄区间为60周岁至63周岁。
领取失业保险金人员
调整后规则:
距法定退休年龄不足1年的人员,领取失业保险金年限延长至法定退休年龄。
由失业保险基金缴纳养老保险费,直至退休年龄。
退休实施时间:
调整启动时间:2025年1月1日。
过渡期:15年(至2039年),逐步完成退休目标。
总体方案框架:
应对人口老龄化:缓解养老金支付压力,保证养老保险制长期可持续运行。
提高人力资源利用率:延长高技能人才工作年限,促进经济社会发展。
促进社会公平:通过弹性退休制,兼顾不同群体利益,减少调整阻力。
如何顺利实现养老保险的跨省转移?
1、准备相关材料:
身份证:原件及复印件。
户口本:原件及复印件(部分地区可能要求)。
《基本养老保险参保缴费凭证》:由原参保地社保机构开具。
其他材料:如将养老保险转入户籍所在地,可能还需要提供户籍证明;若所属单位属于县级以上组织、人社部门批准调动的,还需提供调动证明。
2、向新参保地社保经办机构提出申请:
申请方式:
线上申请:可以通过社会保险公共服务平台、当地社保部门的网站、相关APP(如“掌上12333”)、微信小程序(如电子社保卡)或支付宝市民中心等渠道进行在线申请。
线下申请:携带相关材料前往新参保地的社保经办机构服务窗口提交申请。
申请内容:填写《基本养老保险关系转移接续申请书》,确切转出地和转入地信息。
3、等待审核和办理:
新参保地审核:新参保地社保经办机构在收到申请后,会在15个工作日内审核转移接续申请。对符合条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
原参保地办理:原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续,包括转出养老保险关系和资金。
新参保地接收:新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时告知用人单位或参保人员。
4、查询进度和确认结果:
查询进度:申请提交完成后,可通过申请渠道(如APP或网站)的“申请记录”和“进度查询”功能查看申请信息和转移进度。
确认情况:新参保地社保经办机构在办结转入手续后,会及时告知用人单位或参保人员,确认转移情况。
养老保险异地转移需要多长的时间?
跨省转移养老保险一般需要45个工作日,跨省转移养老保险的流程包括以下几个步骤,每个步骤最多需要15个工作日:
1、提出申请:
参保人员在新就业地按有关法规建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、审核转移接收申请:
新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请。对符合有关法规条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原参保地办理转移手续:
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地接受转移手续和资金:
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时告知用人单位或参保人员。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!