据新社通小编了解,从2025年起,退休年龄进入逐步延迟阶段,男性职工法定退休年龄将分阶段延长至63周岁。下面随新社通小编一起了解详情。
河南新乡退休年龄新规2025年
退休年龄的新规针对2025年及以后的情况进行了具体说明。以下是关于退休年龄新规的详细介绍:
女职工法定退休年龄调整
原法定退休年龄为五十周岁的女职工
从2025年1月1日起,这类女职工的法定退休年龄将每二个月延迟一个月。
逐步延迟至五十五周岁。
原法定退休年龄为五十五周岁的女职工
从2025年1月1日起,这类女职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月。
逐步延迟至五十八周岁。
男职工退休年龄调整方案
法定退休年龄将开始逐步延迟,每四个月延迟一个月,直至逐步延迟至六十三周岁。
示例:
对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工,方案调整前退休年份为2031年(1981+50=2031),新法规下的退休年份为2036年(2031+5=2036)。
对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,调整前退休年份为2036年(1981+55=2036),新法规下的退休年份为2039年(2036+3=2039)。
以1981年出生的男性为例,原始退休年份为2041年(1981年出生+60=2041),则调整后的退休年份为2044年(2041+3=2044)。
对于1985年出生的男性职工,原始退休年份为2045年(1985+60=2045),调整后的退休年份为2048年(2045+3=2048)。
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2025年养老保险缴费年限对照表
养老保险缴费年限时间表如下:
2025年1月1日至2029年12月31日:领取养老金的最低缴费年限为15年。
2030年1月1日至2039年:最低缴费年限逐年递增,每年增加6个月,直至2039年达到20年。具体为:
2030年退休,缴费年限要求为15年6个月。
2031年退休,缴费年限要求为16年。
2032年退休,缴费年限要求为16年6个月。
2033年退休,缴费年限要求为17年。
2034年退休,缴费年限要求为17年6个月。
2035年退休,缴费年限要求为18年。
2036年退休,缴费年限要求为18年6个月。
2037年退休,缴费年限要求为19年。
2038年退休,缴费年限要求为19年6个月。
2039年及以后退休,缴费年限要求为20年。
养老保险断交就作废了吗?
养老保险断交后不会作废,养老保险的缴纳是可以进行延续性核算的,以下是对养老保险断交问题的详细介绍:
养老保险断交的影响,体现在这项方面
退休金金额:
虽然年限累计有效,但“多缴多得”机制下,断缴会拉低未来的养老金水平。养老保险的个人账户资金是根据缴费金额和缴费年限来计算的,中断缴纳会导致个人账户资金减少,从而影响退休后领取的养老金金额。
补缴方案:根据法规,因单位原因导致的断缴,由单位负责补缴并承担滞纳金。但因个人原因导致的断缴,一般不得补缴,只能从续缴起重新累积。不过,对于临近退休者,若缴费差3年内满15年,可申请按年补缴并支付滞纳金。
不影响累计缴费年限:养老保险断交后,之前缴纳的年限仍然有效,可以累积计算。只要在达到法定退休年龄时,累计缴费年限满15年(或根据未来方案调整后的年限),就可以按月领取基本养老金。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!