退休年龄方案调整进入新阶段，2025年全面启动：2025年，退休年龄方案调整进入新阶段。男性和部分女性职工的退休年龄将逐步延迟，下面随新社通小编一起了解详情。
东莞2025年社保局法定退休年龄一览表，来看看你退休在哪一年？
退休年龄的新规针对2025年及以后的情况进行了具体说明。以下是关于退休年龄新规的详细介绍：
女职工的法定退休年龄调整
从2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的女职工，按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁；
原法定退休年龄为50周岁的女职工，按每2个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。
男职工退休年龄调整方案
法定退休年龄将开始逐步延迟，每四个月延迟一个月，直至逐步延迟至六十三周岁。
为了更直观地理解这一调整方案，可以通过以下实例进行说明：
以1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工为例，方案调整前退休年份为2031年（1981年出生+50=2031），则新法规下的退休年份为2036年（2031+5=2036）。
以1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工为例，调整前退休年份为2036年（1981年出生+55=2036），则新法规下的退休年份为2039年（2036+3=2039）。
1965年1月出生的男性，原应于2025年1月退休，调整后退休时间为2025年2月（延迟1个月）。
最终于2040年完成全部延迟（63周岁）。
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东莞2025年养老保险缴费年限对照表
养老保险缴费年限时间表如下：
2025年1月1日至2029年12月31日：职工按月领取基本养老金的最低缴费年限为15年。
2030年1月1日起：最低缴费年限逐步提高，每年增加6个月，直至2039年达到20年。具体为：
2030年：最低缴费年限为15年6个月。
2031年：最低缴费年限为16年。
2032年：最低缴费年限为16年6个月。
2033年：最低缴费年限为17年。
2034年：最低缴费年限为17年6个月。
2035年：最低缴费年限为18年。
2036年：最低缴费年限为18年6个月。
2037年：最低缴费年限为19年。
2038年：最低缴费年限为19年6个月。
2039年及以后：最低缴费年限为20年。
东莞养老金并轨前后，退休金怎么算
养老金并轨后，其计算方式对于企业和事业单位职工来说已经趋于一致，主要依据个人的缴费年限、缴费工资以及养老金缴费比例等因素来确定。以下是并轨后养老金的具体计算方法：
基本养老金计算公式计算公式：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+（如有视同缴费年限）过渡性养老金
并轨后养老金的具体计算方法1、基础养老金：
基础养老金的计算公式有两种表述方式：
复制代码*基础养老金=养老金计发基数×（1+本人缴费指数）/2×累计缴费年限×1%*基础养老金=（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%
其中，养老金计发基数通常是当地法规的，与上年度在岗职工月平均工资有关；本人指数化月平均缴费工资是根据个人在缴费期间的工资水平和缴费年限计算得出的。
2、个人账户养老金：
个人账户养老金=个人养老金账户累计储存额/计发月数
计发月数通常取决于退休年龄和当时的人口平均寿命等因素。一般来说，退休年龄越大，计发月数越小，个人账户养老金相对越高。
3、过渡性养老金（针对“中人”，即在养老金并轨前参加工作、并轨后退休的人员）：
过渡性养老金=养老金计发基数×（1+本人缴费指数）/2×视同缴费年限×过渡系数
过渡性养老金的具体计算方式可能因地区而异，但一般会考虑到视同缴费年限等因素，以确保“中人”的养老金待遇不降低。过渡系数的取值也通常与当地的养老保险方案设计有关。
计算公式的关键要素解释1、缴费指数：
是指个人实际缴费基数与当地上年度在岗职工平均工资的比值。缴费指数越高，说明个人缴纳的养老保险费越多，基础养老金也相应越高。
2、视同缴费年限：
一个用于计算过渡性养老金的系数，其取值通常与当地的养老保险方案设计有关。
3、缴费年限：
包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指个人实际缴纳养老保险费的年限；视同缴费年限则是指个人在养老保险方案建立前的工作年限，这部分年限被视同已经缴纳养老保险费。
4、养老金计发基数：
是由当地根据经济发展水平和物价变动等因素确定的，用于计算基础养老金的基数。不同地区的养老金计发基数可能不同。
综上所述，养老金并轨后，其计算方法综合考虑了个人的缴费年限、缴费指数、养老金计发基数以及过渡系数等多个因素，确保了养老金计算的公平性和可持续性。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
