养老保险:是指退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多,交得久以后领的多。累积缴纳满15年(中断过也没关系),到达退休年龄可办理退休,领取养老金。
据新社通app获悉,深圳职工养老保险的每月缴费金额的计算方式取决于个人的缴费基数和缴费比例。
首先,深圳职工养老保险的缴费基数通常是基于职工上一年度的月平均工资来确定的。这个基数有一定的上下限,通常介于当地社会平均工资的60%到300%之间。如果职工的工资低于这个下限,就按照下限作为缴费基数;如果高于上限,就按照上限作为缴费基数。
其次,缴费比例由企业和职工共同承担。一般来说,企业会按照职工缴费工资总额的15% 来缴纳养老保险费,而职工则按照个人缴费基数的8% 来缴纳。这个比例可能会因地区和方案的不同而有所差异。
以一个具体的例子来说明:
假设深圳某地区的这个职工的养老保险缴费基数是3523元。
据新社通app养老保险计算器测算显示,企业需要为这位职工缴纳的养老保险费为3523元 *15% = 528.45元/月,而职工个人需要缴纳的养老保险费为3523元 * 8% =281.84元/月。
所以,这位职工每月需要缴纳的养老保险费总额为528.45元(企业部分)+ 281.84元(个人部分)=810.29元/月。
需要注意的是,这个计算方式仅作为示例,实际的缴费金额可能会因地区、方案和个人情况的不同而有所差异。如果您需要了解自己具体的缴费金额,建议咨询当地的社保部门或相关机构。
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社保一分钱不交,60岁能领养老金吗?
一分钱不交60岁不能领养老金,一般情况下,参保人员需要缴纳满15年的基本养老保险,才能在达到法定退休年龄后领取基本养老金。如果没有缴纳养老保险费,是无法领取养老金的。因此,如果没有缴纳养老保险费,即“一分钱不交”,是无法在60岁时领取养老金的。如果想要在退休后有稳定的养老金收入,应当按照法规参加基本养老保险并按时足额缴纳养老保险费。
查阅新社通app显示,根据最新的退休养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金
退休金通常是有基础养老金,个人账户养老金以及过渡性养老金来进行组成的。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
个人账户养老金:其计算公式为个人账户储存额÷计发月数。
过渡性养老金是针对在养老保险法规要求前参加工作、法规要求后退休的人员设置的。其计算方式与基础养老金类似,但涉及的是法规要求前的缴费年限和缴费工资。
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社会保险断交有什么影响?
养老保险:的短期断缴影响不大,但长期断缴可能会影响养老金的领取时间和金额。
生育保险、失业保险、工伤险:生育保险必须分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
失业保险:需要在失业前连续缴纳一定期限的社保才能领取失业金;
工伤保险:只能是单位职工参加,这种保险是每月缴费,才能够享受到相应的待遇。如果断缴,虽然说也可以认定工伤,但是相应的工伤保险待遇要有用人单位出钱承担了。
医保服务:社保断缴还会影响到医保待遇,由于医保是现收现付,参保后就能享受医保报销,但同样的,断缴后从次月起就不能享受医保待遇了。在社保卡的恢复期内,只能手工报销,而不能进行社保卡自动报销。
而且,社保断缴超过3个月的,需要重新计算连续缴费年限,这会影响到个体大病医保、基本医保的支付额度。不过,医保累计缴费年限不会清0,只要累计缴满了年限(男满25年,女满20年),退休后就能不用缴费也能享受医保待遇。
温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!