近期，关于养老保险断交后是否作废的问题备受关注。根据最新方案介绍，养老保险断交并不会导致账户作废，只要累积缴满15年，退休后仍可领取养老金。下面随新社通小编一起了解相关详情。
养老保险是不会失效的。它可以接续计算。根据有关法规的通告，对于因某种原因单位或个人不按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠缴月份无论全额欠缴还是部分欠缴均暂不记入个人账户，待单位或个人按法规补齐欠缴金额后方可补记入个人账户。职工所在企业欠缴养老保险费用期间，职工个人可以继续缴纳养老保险费用，所足额缴纳的费用计入个人账户，并计算为职工实际缴费年限。总共缴满15年后，退休后可以领取养老金，若退休前没有缴满15年，会一次性返还之前缴纳的个人部分的费用。以下是关于养老保险断交问题的详细介绍：
养老保险断交的影响有这些
1.退休金金额：
虽然年限累计有效，但“多缴多得”机制下，断缴会拉低未来的养老金水平。养老保险的个人账户资金是根据缴费金额和缴费年限来计算的，中断缴纳会导致个人账户资金减少，从而影响退休后领取的养老金金额。
补缴方案：根据法规，因单位原因导致的断缴，由单位负责补缴并承担滞纳金。但因个人原因导致的断缴，一般不得补缴，只能从续缴起重新累积。不过，对于临近退休者，若缴费差3年内满15年，可申请按年补缴并支付滞纳金。
2.不影响累计缴费年限：养老保险的缴费年限是累计计算的，断交并不会导致之前的缴费年限作废。只要在未来继续缴纳，并累计满15年（2030年后可能逐步提高至20年），即可在退休后领取养老金。
养老保险如何转移手续是怎么办理的？
养老保险的转移办理主要遵循以下步骤和注意事项：
前提条件：
参保人员在新就业地按法规建立了基本养老保险关系并缴费。
确认转出地和转入地的基本养老保险账户处于非终止参保状态。
转出账户需暂停缴费且无欠费。
准备相关材料
身份证、户口本、社保卡等有效证件。
如果因工作调动，可能需要提供工作调动证明或新单位的接收证明。
办理材料
通常需准备身份证、户口本、社保卡等必要证件，但具体要求可能因地区而异，咨询当地社保经办机构获取详细信息。
线下办理流程
前往社保经办机构办理
参保人员或用人单位需向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
社保经办机构会审核相关材料，并在法规时间内向原参保地社保经办机构发出同意接收函。
原参保地社保经办机构在接到同意接收函后，会办理好转移接续的各项手续。
新参保地经办机构在收到转移的基本养老保险关系和资金后，会办结有关手续，并告知用人单位或参保人员。
线上办理流程（以电子社保卡为例）
登录电子社保卡：在微信或支付宝中搜索并登录电子社保卡小程序。
选择服务：在首页或人社办事中选择“社保”-“养老保险关系转移”。
填写信息：选择需要办理的养老保险关系转移申请服务，并填写相关信息，包括转入地与转出地等。
提交申请：确认信息无误后，提交申请。
查询进度：经办机构受理申请后，进行审核。可通过“养老保险关系转移申请”-“申请记录”查询审核结果，通过“进度查询”查看转移进度。
注意事项
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
社保转移的程序确定，只要手续齐全，可以从原工作单位的社保转到新单位，累计缴费年限。如果曾经在多个地方工作，这些缴费记录也可以合并，但前提是不能重复缴费。
总的来说，养老保险转移是一个相对复杂但重要的过程，需要参保人员或用人单位按照法规的流程和要求进行办理。同时，也需要注意保留好相关材料和证明材料，以便在需要时进行查询和核对。
同时参加了职工养老保险和城乡居民养老保险冲突吗？
如果同时缴纳了城乡居民养老保险和职工养老，需根据个人情况妥善处理，避免重复参保带来的问题，以下是具体介绍和方法：
法规与处理原则：
根据有关法规，参保人员不得同时领取城镇职工养老保险和城乡居民养老保险待遇。若存在重复参保情况，需按照“优先保留职工养老”的原则处理。
选择保留一种养老保险：
由于不能同时享受两种养老保险待遇，因此需要根据个人实际情况和缴纳年限等因素进行综合考虑，选择保留其中一种养老保险。一般来说，职工养老保险的待遇水平相对较高，且与个人工资水平挂钩，因此如果个人有稳定的工作和收入来源，方法保留职工养老保险。
具体操作步骤：
退保：
如果确定放弃其中一种养老保险，可以向当地社保部门申请退保。但需要注意的是，退保只能退还个人缴纳的部分费用，单位缴纳的部分（对于职工养老保险）或补贴的部分（对于城乡居民养老保险）通常无法退还。
退保前，请务必了解清楚退保法规、退保金额以及可能带来的影响。
转移：
如果希望将其中一种养老保险的缴费年限和金额转移到另一种养老保险中，可以向当地社保部门咨询转移法规和办理流程。
需要注意的是，不同地区的转移法规可能有所不同，且转移过程中可能存在一定的限制和条件。
特殊情况处理：
及时了解法规：
关注当地社保部门的法规动态，及时了解养老保险的最新法规和办理流程。
合理规划参保：
根据个人情况和职业规划，合理规划参保类型和缴费年限。
如果未来职业规划发生变化，应及时调整参保方法，避免重复参保。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）