南宁2024-2025年个体及灵活就业人员养老保险缴费标准（南宁自费保险价格表）

据新社通app小编了解，2024年的灵活就业社保缴费价格表因地区而异，不同城市有不同的缴费标准和方案。下面随新社通小编一起来看看南宁2024-2025灵活就业养老保险社保缴费价格表，灵活就业养老保险一个月多少钱的详情吧。

那么，南宁2024-2025年个体及灵活就业人员养老保险缴费标准（南宁自费保险价格表）

据新社通app显示，南宁养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下：

南宁灵活就业人员基本养老保险缴费基数暂按不低于3863元；

缴费比例：个人承担20%；

养老保险缴费个人772.6元。

（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）

以南宁灵活就业人员希某为例，南宁的灵活就业养老保险缴费基数为3863元，个人缴费比例为20%，试算一下希某每月要交多少钱养老保险？

据新社通app养老保险计算器显示，灵活就业养老保险个人缴费金额=缴费基数×个人缴费比例=3863元×20%=772.6元/月。

因此，希某每月的养老保险缴费总额为772.6元。

请注意，这只是一个简单的示例，具体的缴费基数和缴费比例可能因地区和方案的不同而有所差异。因此，在实际计算时，需要根据当地的具体方案来确定。

总的来说，养老保险缴费金额的计算是一个相对复杂的过程，需要综合考虑多个因素。因此，在实际操作中，建议咨询当地社保部门或相关机构，以获取准确的计算结果。

2025南宁职工养老保险金计算公式如下：

南宁养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

1、基础养老金计算公式=南宁养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

2、个人账户养老金计算公式=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）。

3、过渡性养老金=当年的养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；

养老金计算举例说明

假设，参保人新某某是南宁地区企业退休职工，其中参保人新某某缴费年限30年，无视同缴费年限，60岁退休，退休时养老保险平均缴费指数0.6。根据消息显示，2024南宁城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数确定为6847元。那么参保人新某某退休之后每月分别所能领取的养老金为：

（1）基础养老金=6847×（1+0.6）÷2×30×1%=1643元；

（2）个人账户养老金=116743.68÷139=839.88元；

据新社通app养老金计算器测算显示：最终可以算出个人退休金：1643+839.88=2482.88元/月。

综上所述，养老金主要体现在缴费年限、基础养老金和个人账户养老金的积累上。虽然只有一年的差距，但这在养老金的计算和发放上可能会产生一定的影响。然而，我们也应该知道到工龄并不是确定养老金数额的唯一因素，地区计发基数、个人平均工资的不同，都是影响养老金的因素。

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灵活就业养老保险断交：明智之举还是无奈选择？

灵活就业养老保险可以断交。灵活就业人员为自愿参保，未就业期间的养老保险也是自愿缴纳，因此可以中断。但断交养老保险可能会产生以下影响：

影响养老金待遇：

个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。如果中断缴费，将减少个人的缴费年限，从而降低未来的养老金待遇。

失去社保补贴机会：

有些地区对灵活就业者提供社保补贴，但享受补贴的前提是必须处于正常参保状态。一旦中断缴费，这些补贴机会可能会溜走。

丧失医疗报销资格：

停缴社保不仅意味着养老金账户“停滞”，还会丧失医疗报销资格。在生病住院时，如果中断缴纳医疗保险，将需要自行承担全部医疗费用。

综上所述，虽然灵活就业养老保险可以断交，但考虑到养老金待遇、医疗报销资格和社保补贴机会等因素，灵活就业人员尽可能保持连续缴纳状态。如果确实无法继续缴纳，也应及时了解相关方案和补救方案，以确保自己的权益不受损失。

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灵活就业社保和职工社保区别是什么

险种不一样：

灵活就业社保通常只包括养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险，但并不包括工伤保险和生育保险。

在职职工：在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的“五险”。

户籍限制：

灵活就业社保的参保对象主要包括以下几类人员：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他未与用人单位订立劳动合同从事劳动的劳动者

职工社保：没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳。

退休后的待遇：

养老保险待遇：灵活就业人员在达到法定退休年龄且缴费满足法规要求年限后，可以按月领取基本养老金，享受与企业职工相同的待遇。

医疗保险待遇：在参保期间，灵活就业人员因病住院或进行门诊治疗时，可以享受医疗报销待遇

基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。

基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。

生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。