90后注意!2025年退休年龄对照表公布:你得多干几年?(25/06/24)

2025-06-24 11:28:01社保网

2025年退休时间旨在缓解养老金支付压力,预计可使养老保险基金结余增加1.2-1.8万亿元,同时提升劳动力参与率0.8-1.2个百分点。

2025退休时间时间计算公式:男职工(出生年份-1965)×0.25个月,女干部(出生年份-1970)×0.25个月,女工人(出生年份-1975)×0.5个月。附分群体计算示例与误差修正。

男、女职工法定退休年龄一览表!

根据2024年9月13日消息,自2025年1月1日起,正式启动渐进式法定退休年龄调整。以下是2025年退休时间表及方案内容的详细说明:

退休时间表:

具体如下

男职工:

原法定退休年龄:60周岁。

延迟方式:每4个月延迟1个月。

目标退休年龄:63周岁。

过渡期:

示例:1965年出生的男性职工,退休时间为1-3个月;1966年1月出生的男性职工,调整后可选择在60周岁4个月(2026年5月)退休,也可选择弹性提前至60周岁(2026年1月)退休,或延迟至63周岁4个月(2029年5月)。

女性干部(原55周岁退休):

分两类群体:

原法定退休年龄55周岁(干部身份):

延迟方式:每4个月延迟1个月。

目标退休年龄:58周岁。

示例:1970年1-9月出生的女性职工,退休时间为1-3个月。

原法定退休年龄50周岁(工人身份):

延迟方式:每2个月延迟1个月。

目标退休年龄:55周岁。

示例:1975年1-8月出生的女性职工,退休时间为1-3个月。

最低缴费年限调整:

2025年:按月领取基本养老金最低缴费年限仍为15年。

2030年起:逐步提高至20年,每年提高6个月。

过渡方法:职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的,可通过延长缴费或一次性缴费达到最低缴费年限,按月领取基本养老金。

弹性退休方案:

弹性提前退休

条件:达到最低缴费年限(2029年12月31日前为15年,2030年起逐步提高至20年)

规则:可自愿提前退休,提前时间最长不超过3年,且不得低于原法定退休年龄(男60周岁、女50/55周岁)

程序:需提前3个月以书面形式告知单位

弹性退休

条件:达到法定退休年龄,与单位协商一致

规则:可退休,延迟时间最长不超过3年

程序:需提前1个月以书面形式确定延迟时间

特殊群体法规:

厅局级干部

调整后规则:

达到延迟后的法定退休年龄时,应当及时办理退休手续,不得延后退休。

可提前退休,但不得低于原法定退休年龄(男性60周岁、女性55周岁)。

示例:

1976年9月及以后出生的厅局级干部,退休年龄区间为60周岁至63周岁。

领取失业保险金人员

调整后规则:

距法定退休年龄不足1年的人员,领取失业保险金年限延长至法定退休年龄。

由失业保险基金缴纳养老保险费,直至退休年龄。

退休实施时间:

调整启动时间:2025年1月1日。

过渡期:15年(至2039年),逐步完成退休目标。

方案影响:

应对人口老龄化:缓解养老金支付压力,保证养老保险制长期可持续运行。

提高人力资源利用率:延长高技能人才工作年限,促进经济社会发展。

促进社会公平:通过弹性退休制,兼顾不同群体利益,减少调整阻力。

养老保险缴费年限时间表如下:

当前(2025年-2029年)

最低缴费年限:15年。

说明:从2025年1月1日至2029年12月31日,领取养老金的最低缴费年限仍然是15年。这意味着在这五年内退休的人员,只要达到法定退休年龄,并且社保累计缴满15年,就可以按月领取养老金。

未来(2030年起)

最低缴费年限调整:从2030年1月1日起,领取养老金的最低缴费年限将逐步提高,每年增加6个月,直至2039年达到20年。

2030年:最低缴费年限为15年6个月。

2031年:最低缴费年限为16年。

2032年:最低缴费年限为16年6个月。

2033年:最低缴费年限为17年。

2034年:最低缴费年限为17年6个月。

2035年:最低缴费年限为18年。

2036年:最低缴费年限为18年6个月。

2037年:最低缴费年限为19年。

2038年:最低缴费年限为19年6个月。

2039年及以后:最低缴费年限统一为20年。

一次性补缴养老险值不值?

补缴养老保险是否划算,需要根据个人的具体情况来判断。以下是几个关键因素的介绍:

1、年龄与退休时间:

如果你距离退休年龄较近,且之前的养老保险缴费年限不足,补缴养老保险可能是一个明智的选择,以确保在退休后能够享受到足够的养老金。

如果你还年轻,有足够的时间来积累养老保险缴费年限,那么可能不需要急于补缴。

个人健康状况:

如果你的健康状况良好,预期寿命较长,那么补缴养老保险可能更有价值,因为你可以享受更长时间的养老金。

如果你的健康状况不佳,或者对预期寿命没有信心,那么可能需要更谨慎地考虑补缴的问题。

2、补缴金额:

补缴后,通常需要3年左右的时间即可“打平”投入成本,之后领取的养老金就是净收益。

以投资收益对比,假设年收益率为5%,补缴养老金的回报率通常更高。例如,一次性补缴9万元,养老金收益在8年左右即可超过投资收益。

3、方案与地区差异:

养老保险的方案和方案可能会随着时间和地区的变化而调整。在确定是否补缴之前,了解当地的养老保险方案和方案,以及未来的可能变化。

4、其他因素:

在确定是否补缴养老保险时,还需要考虑其他投资选择。例如,如果个人有其他的投资渠道或计划,并且预期收益率高于养老保险的收益率,那么可能不需要补缴养老保险。

5、经济状况:

补缴养老保险是一种长期投资,需要考虑个人的风险承受能力。如果个人对风险较为敏感或担忧未来方案的不确定性,那么可能需要谨慎考虑补缴的确定。

结论,补缴养老保险是否划算,需综合考虑个人年龄、健康状况、经济能力以及方案环境等因素。如果条件允许且补缴后能显著提高退休生活质量,补缴是一个不错的选择;否则,可以探索其他养老保险方式。

温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!

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