2025年，退休年龄新方案迎来全面介绍。男职工和法定退休年龄为五十五周岁的女职工将面临退休年龄的逐步延迟，下面随新社通小编一起了解详情。
合肥退休年龄新新规2025年实施细节
法定退休年龄于2025年1月1日起实施，具体内容如下：
男职工的法定退休年龄调整
从2025年1月1日起，男职工按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至63周岁。
女职工法定退休年龄调整
原法定退休年龄为五十周岁的女职工
从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每二个月延迟一个月。
逐步延迟至五十五周岁。
原法定退休年龄为五十五周岁的女职工
从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月。
逐步延迟至五十八周岁。
以下是通过实例说明如何计算调整后的退休年龄：
以1981年出生的男性为例，原始退休年份为2041年（1981年出生+60=2041），则调整后的退休年份为2044年（2041+3=2044）。
对于1985年出生的男性职工，原始退休年份为2045年（1985+60=2045），调整后的退休年份为2048年（2045+3=2048）。
对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其方案调整前退休年份为2031年（1981年出生+50=2031），则新法规下的退休年份为2036年（2031+5=2036）。
对于1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其调整前退休年份为2036年（1981年出生+55=2036），则新法规下的退休年份为2039年（2036+3=2039）。
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合肥2025年最低缴费年限一览表
养老保险缴费年限时间表如下：
2025年至2029年
最低缴费年限：15年
说明：在此期间退休的人员，只要达到法定退休年龄，并且社保累计缴满15年，就可以按月领取养老金。
2030年至2039年
最低缴费年限：逐年递增，每年增加6个月，直至2039年达到20年。
2030年退休：最低缴费年限为15年6个月。
2031年退休：最低缴费年限为16年。
2032年退休：最低缴费年限为16年6个月。
2033年退休：最低缴费年限为17年。
2034年退休：最低缴费年限为17年6个月。
2035年退休：最低缴费年限为18年。
2036年退休：最低缴费年限为18年6个月。
2037年退休：最低缴费年限为19年。
2038年退休：最低缴费年限为19年6个月。
2039年及以后退休：最低缴费年限为20年。
合肥新农保和城镇职工养老保险可以合并累计计算缴费年限吗？
养老保险合并后，缴费年限的计算方式主要取决于合并的具体类型，即是从职工养老保险转入城乡居民养老保险，还是从城乡居民养老保险转入职工养老保险。以下是两种情况的详细计算方式：
1、不同地区城镇职工养老保险之间的合并：
当在不同地区或不同单位缴纳职工养老保险时，缴费年限是可以合并累计的。具体计算方式如下：
按月计算：养老保险的缴费年限是按月计算的，满12个月为一年。
合并累计：在不同地区或不同单位的缴费年限，只要符合有关法规，都可以合并累计计算。
2、职工养老保险转入城乡居民养老保险：
个人账户储存额：城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民基本养老保险个人账户。
缴费年限：参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民基本养老保险的缴费年限。
3、从城乡居民养老保险转入职工养老保险：
个人账户储存额：城乡居民基本养老保险个人账户的全部储存额并入城镇职工养老保险个人账户。
缴费年限：根据有关法规，参加城乡居民养老保险的缴费年限不折算为城镇职工养老保险的缴费年限。然而，若职工养老保险的缴费年限不足15年，可以通过延长缴费至满15年，然后按照城镇职工养老保险的方案计发相应待遇。
4、其他注意事项：
重复参保处理：在办理养老保险合并时，若在同一年度内出现重复参保的情况，应按月退还重复时段的缴费，将重复时段相应个人缴费和集体补助金额退还本人。
咨询当地社保机构：由于具体操作流程和细节可能因地区而异，在办理养老保险合并前，咨询当地社保机构或相关部门，以获取更准确的信息。
5、重复参保处理：
在办理养老保险合并时，如果存在重复参保的情况（如在同一年度内同时参加了职工养老保险和城乡居民养老保险），需要按照以下方式处理：
按月退还：按月退还城乡居民养老保险重复时段的缴费。
退还金额：将重复时段相应个人缴费和集体补助金额退还本人。
概括而言，养老保险合并后缴费年限的累计计算方式取决于具体的合并情况。在办理合并手续时，应详细了解相关法规，确保自己的权益得到保险。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
